基幹システム（ERP.CRM）全面刷新を伴う大規模PJのPM
この案件を3行でまとめると
- プロジェクトマネージャー（PM/PMO）として、東京都内で勤務。基本リモート可、稼働日数は80%〜100%です。
- クライアント企業のCIOや経営層のカウンターパートとして、IT戦略の具現化や上流計画立案、プロジェクト全体のガバナンスを統括し、基幹システム（ERP・CRM）の全面刷新を推進します。
- 必須スキル: PMP資格保有者、5年以上の大手企業での数億円〜数十億円規模のシステム刷新・ERP導入プロジェクト経験、CIO補佐経験、PMBOKに基づく手法実践力、ステークホルダーとの合意形成スキル。歓迎スキル: なし。
作業内容
国内最大手規模の企業において、経営基盤の抜本的強化やDXの加速を目指し、基幹システム（ERPなど）の全面刷新を伴う超大規模プロジェクトが始動しています。 本ポジションでは、この一大プロジェクトの成功に向け、クライアント企業のCIOや経営層のカウンターパート（CIO補佐）として、IT戦略の具現化や超上流の計画立案、およびプロジェクト全体のガバナンスを統括していただける、卓越したマネジメントスキルを持つPMPホルダーのシニアPMを募集いたします。 関連するスキル: PM, SAP, セールスフォース, DX戦略, 事業戦略, BPR, 業務PMO, システムPMO, 要件定義, ガバナンス, 業務要件定義, 全社戦略策定 関連する業界: IT, コンサルファーム
必須スキル
・PMP（Project Management Professional）資格保有者 ・大手企業における数億円〜数十億円規模のシステム刷新・ERP導入プロジェクトにおいて、上流工程（構想策定・要件定義・計画立案）からリードしたPM/PMO経験（目安：5年以上） ・CIOやIT部門責任者のアドバイザー（CIO補佐等）として、IT戦略の策定や意思決定を支援した経験 ・PMBOKに基づく標準化されたプロジェクトマネジメント手法（WBS、予実・進捗管理、変更管理、リスク・イシュー管理）の高度な実践力 ・経営層や多国籍・マルチベンダーなど多様なステークホルダーとの強固な信頼関係構築・合意形成（ネゴシエーション）スキル
稼働条件
80% ~ 100% / 基本リモート(PC受取等)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 東京都内で基本リモート勤務が可能で、稼働日数は80%〜100%と柔軟に調整できる点が魅力です。
- 経験豊富なPM/PMOで、PMP資格保有者かつ大手企業での数億円規模のシステム刷新プロジェクト経験がある方におすすめです。
- 報酬は140万円〜160万円と高額で、基幹システム刷新プロジェクトに携わり、CIOや経営層と直接協働できる貴重な経験が得られます。
よくある質問
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