大容量パワエレ・モータ機構設計における技術継承マニュアル構築および実務支援
この案件を3行でまとめると
- 職種: 技術コンサルタント（マニュアル作成・育成支援）／勤務地: 東京都／リモート不可／稼働日数: 30%〜40%（週1〜2日程度）
- ミッションは、100kW以上の大容量パワーエレ・モータ機構設計に関するベテラン技術者の知見をヒアリングし、マニュアル化・ワークショップで若手エンジニア育成と社内レベルアップを図ることです。設計ノウハウの言語化、マニュアル作成、ワークショップ企画・運営・講師業務を担当します。
- 必須スキルは、重電・大型産業機械・自動車・建機メーカーでの実務経験と、100kW以上の大容量パワーエレ・モータ・インバータ駆動システムの機構設計・構造設計実務経験5年以上、熱設計・冷却設計・CAE解析の知見、プロジェクトマネジメント経験です。歓迎スキルは、採用・組織・人事経験や業務PMO経験です。
作業内容
[背景と目的]： - 2030年に向けて売上2000億円（現在の倍規模）への拡大フェーズにあり、現在、次期中期経営計画の策定および新規事業（モーターパワエネ事業から派生した「製造装置の開発」等）を検討中である。 - 既存の外部コンサルタントは戦略フェーズのみの支援であり、現場の事業部に対する実行支援・推進ができておらず提案が具体化していない。 - 100kW以上の電気機器領域における「中途採用」が極めて困難であり、新卒や若手を育成する仕組み作りが急務。ベテランの知見（モーター・インバーター技術）をマニュアル化し、全体の底上げを図る必要がある。 [作業内容]： - 【技術継承・育成領域】 - 100kW以上の大容量パワエレ・モータ機構設計（熱・構造・冷却等）における、ベテラン技術者へのヒアリングおよび技術ノウハウの言語化。 - 若手エンジニア・新卒育成のためのマニュアルの作成。 - 社内エンジニア全体のレベルアップを目的とした、ワークショップ（WS）の企画・運営・講師業務。 [期待される役割と動き]： - 事業会社の現場感覚を持ち、自ら手を動かしてマニュアル作成や事業部間調整を実行できる。 関連するスキル: PM, 資料作成, 業務PMO, 組織・人事, 事業戦略 関連する業界: 製造, 自動車, 建設
必須スキル
・重電、大型産業機械、自動車、または建機メーカー等での実務経験（事業会社出身マスト）がある方 ・100kW以上の大容量パワーエレクトロニクス、産業用モータ、インバータ駆動システムにおける機構設計・構造設計の実務経験（5年以上）がある方 ・大型製品の設計に不可欠な熱設計、冷却設計、およびCAE解析（熱・構造・応力）に関する深い知見がある方 ・技術開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント（PM/PL）経験*(※なお、同社では小型モーターの扱いは一切ないため、大容量・大型領域の経験が必須となる。)*
稼働条件
30% ~ 40%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 東京都内での勤務となり、リモートは不可ですが、30%〜40%の稼働日数で柔軟に働けます。報酬は固定の130万円で、安定した収入が期待できます。
- 100kW以上の大容量パワーエレ・モータ機構設計経験5年以上、熱設計・冷却設計・CAE解析に深い知見をお持ちの方におすすめです。ベテラン技術者の知見をマニュアル化し、若手育成に携わりたい方に最適です。
- 技術マニュアル作成・ワークショップ企画・運営・講師業務を通じて、社内エンジニア全体のレベルアップに貢献できます。プロジェクトマネジメント経験が活かせる環境です。
よくある質問
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