大手製造業における情シス社員代替支援
この案件を3行でまとめると
- 職種はPM/PMOで、勤務地は京都府内で出社が必要です。稼働日数は100%でフルタイム勤務となります。
- 情報システム部門の運用改善を支援し、リーダーの右腕としてプロジェクトマネジメントとリード推進を行います。
- 必須スキルは情報システム部門での業務経験、インフラ/ネットワーク知見、プロジェクトマネジメント経験、情シスリーダークラス以上の経験、英語ビジネスレベルです。
作業内容
大手製造業における情シス社員代替支援。 エンド企業では複数のプロジェクトが並行して進行しているものの、 リーダーのリソースが不足しており、運用側のマネジメントに手が回っておらず、プロジェクトが停滞している状況である。 そのため、プライム企業に対して情シス部隊の運用改善の支援依頼があり、案件化に至った。 本案件では、リーダーの右腕として、社員代替の立場で支援していただきたい。 ■ロール（役割）： リーダー補佐 ■作業内容： 情報システム部門への業務支援 └PJのマネジメント及びリード推進 └各部門部署、ベンダーとの連携調整 └リーダー向けの意思決定支援アドバイザリー └上司向け報告資料の作成(大量の資料作成は想定しておりません) 関連するスキル: 運用保守, PM, インフラ, 社員代替, システムPMO, 業務PMO, 資料作成 関連する業界: 製造
必須スキル
・情報システム部門での業務経験、及び支援経験 ・インフラ/ネットワーク（NW、認証など）の知見 ・プロジェクトマネジメント/推進の経験 ・ファームマネージャー/情シスリーダークラス以上の業務経験 ・京都への出社が可能な方 ・英語ビジネスレベル
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 京都府内での出社が必要なため、京都周辺にお住まいの方におすすめです。
- フルタイムでの稼働が求められるため、安定した業務を希望される方に適しています。
- 報酬は140万円で、経験に応じた高収入が期待できます。
よくある質問
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