【ネットワーク/移行リーダー】初期構築・移行ユニットリーダー（リモート可）
作業内容
大規模ネットワークの初期構築における移行ユニットのリーダー業務です。移行チームおよび工事チームのマネジメントを担い、工事側リーダーを移行観点から補完します。 主な担当は、2チームの成果物レビュー、課題の洗い出しと対策検討、進捗管理、会議のファシリテーション、横並びユニットとの情報連携です。必要に応じて現地対応やドキュメント作成などの実務フォロー、他チーム支援、顧客・ベンダーとのコミュニケーション支援も行います。 作業形態はフレックス勤務でリモート活用可能ですが、状況により顧客先への現地対応があります。勤務拠点は飯田橋エリアの本社オフィスです。 募集背景 初期構築フェーズにおける移行計画・試験推進の強化が必要となったため、リーダー人材を募集します。長期的な継続参画の可能性があります。
必須スキル
・RFP／要件定義書／基本設計書を読み解き、移行・試験方針を適切に理解できること ・一般的なネットワーク知識（L3以上、無線、認証、セキュリティ） ・課題に対する計画立案力と、リーダーへの適切な報告を行いながら解決へ導く推進力 ・移行計画および試験計画の策定・対応経験 ・単体／結合／障害／性能／総合試験の手順作成または実施経験 ・周囲への柔軟かつ親身な協力姿勢 ・顧客およびメンバーとのコミュニケーションに問題がないこと
歓迎スキル
・会議ファシリテーションの実務経験 ・複数チーム横断での進捗・課題管理のリード経験
稼働条件
平日フルタイムを想定（フレックス勤務、リモート活用可） / おおむね月140～180時間を想定 / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・対象領域：ネットワーク（L3以上）、無線LAN、認証基盤、セキュリティ ・関連ドキュメント：RFP、要件定義書、基本設計書、移行計画、試験計画、各種試験手順書 ・コミュニケーション：顧客／ベンダー折衝、横断ユニット連携、会議運営
作業時間
9:00～17:30（フレックス可）
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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