急募!!社内データ分析サービス 新基盤(Databricks)移行プロジェクト
作業内容
・Databricks への移行が主なスコープです ・基盤をDatabricks へ移行することで、システムの技術課題解消に加えて、モダンなDWHの機能を活用して業務要件を実現、データ活用サイクルを高速で回せる分析基盤へ成長させる ・MVP(実用最小限実装) の実装 → 拡張展開 → 旧基盤縮退 の段階的アプローチを採用 ・開発はアジャイル型で進行 募集ロール/求める人物像: ①新基盤実務担当リード(テックリードの方と協業):1名 ・テックリードと協業し、概要設計から詳細設計 / 実装まで一貫して対応できる方 ・不確実な状況でも自走して調査 / 解決策の提案ができる方 ・既存メンバーと協業し、技術移転を意識しながらチームで進められる方 ・メンバーの成果物をレビューし、品質管理ができる方 ②新基盤実務担当メンバー:1名 ・リードメンバーの指示のもと、設計 / 実装 / テストを着実に遂行できる方 ・既存基盤の構成を理解し、新基盤への適切な移行方式を考えられる方 ・分からないことを自ら調べ、チーム内で積極的に共有できる方 ・アジャイル開発のサイクルの中で柔軟に動ける方 ③新基盤インフラ担当:1名 ・Globalのセキュリティ / ガバナンス方針を理解し、ローカル環境に落とし込める方 ・開発チームと連携し、インフラ観点から開発作業をサポートできる方 ・環境構築にとどまらず、必要に応じて開発作業にも入れる柔軟性のある方 ・不明点はGlobal側に自ら確認 / 調整を進められる方 (必須) ①②枠 ・Databricks環境での設計 / 構築経験(Lakehouse, Pipeline, カタログ整備) ・データ基盤移行プロジェクト経験 ・Python / SQL を用いたデータ変換処理の実務経験 ・dbt を用いたデータモデリング / 変換の経験 ・文字ベースでの英語コミュニケーション※AI生成ツール利用前提 ③枠 ・Azure環境でのインフラ設計 / 構築経験(ネットワーク、セキュリティ、権限管理) ・クラウド基盤の監視設定 / 運用経験 ・文字ベースでの英語コミュニケーション※AI生成ツール利用前提 (尚可) ①②枠 ・BIツール(Power BI, Tableau等)とDatabricksを組み合わせた実装経験 ・Unity Catalog / ABAC によるアクセス制御の設計経験 ・海外チーム(Account管理チーム、インフラチーム)との技術的な確認調整を行える英語コミュニケーション能力 ③枠 ・Databricks環境のインフラ構築 ・運用経験 ・Azure Entra ID によるアクセス制御の設計経験
必須スキル
(必須) ①②枠 ・Databricks環境での設計 / 構築経験(Lakehouse, Pipeline, カタログ整備) ・データ基盤移行プロジェクト経験 ・Python / SQL を用いたデータ変換処理の実務経験 ・dbt を用いたデータモデリング / 変換の経験 ・文字ベースでの英語コミュニケーション※AI生成ツール利用前提 ③枠 ・Azure環境でのインフラ設計 / 構築経験(ネットワーク、セキュリティ、権限管理) ・クラウド基盤の監視設定 / 運用経験 ・文字ベースでの英語コミュニケーション※AI生成ツール利用前提 (尚可) ①②枠 ・BIツール(Power BI, Tableau等)とDatabricksを組み合わせた実装経験 ・Unity Catalog / ABAC によるアクセス制御の設計経験 ・海外チーム(Account管理チーム、インフラチーム)との技術的な確認調整を行える英語コミュニケーション能力 ③枠 ・Databricks環境のインフラ構築 ・運用経験 ・Azure Entra ID によるアクセス制御の設計経験
稼働条件
7/1 ※長期参画 / 100% / 3名 / 1回 / 基本リモート(不定期で出社の可能性あり)
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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