【AWS/Python/AI】金融取引分析システム向けSRE/インフラエンジニア(常駐)
作業内容
某金融機関にて、金融取引分析用のAWS環境における インフラ運用および分析用ダッシュボードの開発をご担当いただきます。 具体的には、フロント・ミドル・バックの各部署に対して 業務改善の提案を行い、既存のEUC(VBA/Access)やRPAで構築されたシステムを AWSやAIを活用した現代的なソリューションへ移行を推進します。 単なるインフラ運用・開発に留まらず、 ユーザーの業務負荷軽減を目指した業務フローの最適化も重要な役割となります。 ■想定業務内容 - インフラ運用:AWS環境(EC2, RDS, Redshift, S3等)の保守・運用、 およびCloudFormationを用いた構成管理を行います。 - 開発・自動化:Python、HTML/CSS/JSを用いた分析ダッシュボードの開発、 CodePipelineを活用したCI/CD環境の整備を行います。 - 業務改善コンサル: - フロント部署(売買取引・管理)の業務負荷を軽減する施策を推進します。 - ミドル部署(収益計算・按分・ポジション管理)の帳票作成を自動化します。 - バック部署(会計連携・残高管理・資金繰り)の業務フローを改善します。 - AI活用推進:生成AI(Dify等)やAIエージェントを活用した 最新の業務効率化施策を検討し、導入を推進します。 募集背景 某金融機関のDX推進およびレガシーシステムからの脱却を目指し、 インフラのモダナイゼーションとAIを活用した業務効率化を推進するための増員募集です。 変化の速い市場に対応できる柔軟なシステム基盤と、 先進技術を取り入れた業務プロセスを構築することで、 事業成長に貢献していただける方を求めています。
必須スキル
募集ポジションに応じて以下のスキルが必須となります。 ①【チーム枠】AWSスペシャリスト + ジュニアメンバー - リーダー:AWSの設計・構築経験(5年以上)、Python等を用いた開発経験、 後輩の育成やOJT経験をお持ちの方。 - ジュニア:AWSの実務経験1年程度、またはCCNA/AWS認定資格保有者。 加えてIT基礎知識と高い学習意欲をお持ちの方。 ③【エキスパート枠】AWS SRE / AI活用推進エンジニア - AWS環境におけるSRE経験(CloudFormation/Terraformを用いた構成管理、監視設計等) - CI/CD(CodePipeline等)の実装・運用経験 - ビジネスサイド(フロント等)との折衝や要件定義能力
歓迎スキル
以下の知識や経験をお持ちの方を歓迎します。 ・FXシステムの開発経験、またはインフラSREとしての実務経験 ・生成AI基盤(Dify等)やAIエージェント(Copilot Studio等)の活用経験 ・BIツール(QuickSight、Tableau等)を用いたDashboard作成経験 ・Microsoft Power Platform(Dataverse等)の活用経験 ・VBA、Access、RPA(PAD等)のメンテナンス・開発経験 ・英語マニュアルの読解力
稼働条件
週5日 / 平均140-180時間/月 (目安) / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
AWS (EC2, RDS, Redshift, S3, CloudFormation, CodePipeline), Python, HTML/CSS/JS, Dify, Copilot Studio, QuickSight, Tableau, Microsoft Power Platform (Dataverse), VBA, Access, RPA (PAD) Python、HTML5、VBA、AWS、CSS3、Access、Redshift、Tableau、AWS RDS、Terraform、AWS CloudFormation、CodePipeline、Dify
作業時間
9:00 - 18:00 (目安)
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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