【フルリモート／週5／React】エンタープライズ向けタレントマネジメントSaaSのフロントエンド開発

【フルリモート／週5／React】エンタープライズ向けタレントマネジメントSaaSのフロントエンド開発 ### お任せしたいこと ［役割］フロントエンドエンジニアとして、大企業の組織・人事課題を解決し、従業員のパフォーマンスを最大化するタレントマネジメントSaaSの新規機能開発およびUI/UX改善をお任せします。 ［役割に対して求める成果］数千〜数万人規模の従業員データや複雑な評価シート、巨大な組織図（ツリー構造）などをブラウザ上で遅延なく滑らかに描画・編集できる、圧倒的なパフォーマンスと直感的な操作性を備えたUIの実現。 ### 具体的な業務内容 ・ReactおよびTypeScriptを用いたSPAベースの人事管理ダッシュボード、評価フォーム、組織図ビューアの詳細設計・実装 ・ag-Grid等のデータグリッドライブラリやD3.js等を利用した、大量のテキストデータおよびグラフ・チャートの高速なレンダリング処理の開発 ・Next.js（App Router）を活用したフロントエンドのアーキテクチャ設計、およびServer Components等を活用した初期ロード時間の短縮 ・複雑な権限管理（役職や部門ごとの閲覧・編集権限）をフロントエンドで安全かつ破綻なく制御するための状態管理（Zustand、Redux Toolkit等）とルーティング設計 ・Figmaのデザインに基づく再利用性の高いUIコンポーネントの構築と、React Query等を用いたバックエンド（Go/REST API）との効率的な非同期通信の実装 ### 必須スキル・経験 ・Reactを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・TypeScriptを用いた静的型付けでの実務経験（2年以上） ・Git/GitHubを用いたチーム開発およびPull Requestベースのコードレビュー経験 ### 歓迎スキル・経験 ・Next.jsを用いた開発経験やフロントエンドのアーキテクチャ設計経験 ・数千件以上のリスト描画や、複雑なDOMツリーを扱う画面におけるパフォーマンスチューニングの実務経験 ・BtoB向けSaaSプロダクト、特にHRテック（人事・労務・採用）領域での開発経験 ・データグリッド、チャート、またはリッチテキストエディタなどの高度なUIコンポーネントの実装経験 ・アクセシビリティ（a11y）を意識したマークアップとコンポーネント設計の経験 ### 開発環境 言語・フレームワーク：React, TypeScript, Next.js, Zustand, React Query, Tailwind CSS インフラ・API：AWS, Vercel, REST API ツール：GitHub, Figma, Storybook, Jira, Slack, Notion ### 開発チームについて プロダクトマネージャー1名、UI/UXデザイナー1名、テックリード1名、フロントエンドエンジニア4名（今回募集枠含む）、バックエンドエンジニア5名の体制です。人事担当者だけでなく、現場の一般社員も日常的に目標設定などで利用するプロダクトであるため、ITリテラシーを問わず「誰でも迷わず使えること」を最重要視し、デザイナーと密に連携してUIを磨き上げています。 ### 求める人物像 ・複雑で巨大なデータ構造を扱う画面において、再レンダリングの最適化など「ブラウザの限界に挑む」ようなパフォーマンス改善に燃える方 ・エンタープライズ企業特有の複雑な業務要件（細かな権限設定など）を理解し、シンプルで破綻しないコンポーネント設計ができる方 ・フルリモート環境下において、他職種とも自発的かつ円滑にテキストや通話でコミュニケーションが取れる方 ### 仕事の魅力 日本企業の「人的資本経営」を推進し、働くすべての人々のキャリアや評価を正当に可視化する社会的インパクトの極めて大きなプロダクトです。エンタープライズ向けの巨大なデータ量と複雑な権限モデルという、Reactエンジニアとして最高難易度のパフォーマンス・アーキテクチャ設計に立ち向かうことで、フロントエンドの専門性を極限まで高めることができます。 ### 働き方 #### リモート環境 **[フルリモート]** フルリモートで働いていただけます。

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