【フルリモート/週5/React】次世代型採用管理システム(ATS)およびタレントプールSaaSのフロントエンド開発
作業内容
【フルリモート/週5/React】次世代型採用管理システム(ATS)およびタレントプールSaaSのフロントエンド開発 ### お任せしたいこと [役割]フロントエンドエンジニアとして、企業の採用担当者向けに提供する採用管理システム(ATS)および候補者タレントプール管理機能の新規開発・UI/UX改善をお任せします。 [役割に対して求める成果]直感的なドラッグ&ドロップで操作できるカンバンボードや、多数の候補者データを高速にフィルタリング・表示できる、パフォーマンスに優れたSPAの実現。 ### 具体的な業務内容 ・ReactおよびTypeScriptを用いたSPAのフロントエンド設計および実装 ・dnd-kit等を用いた直感的な候補者管理カンバンボードや、リッチテキストエディタ(スカウトメール作成用)のUIコンポーネント開発 ・Next.js(App Router)を用いたアーキテクチャ設計、および初期ロード時間・レンダリングの最適化 ・GraphQLを用いたバックエンド(GoまたはRuby on Rails)との効率的なデータ連携処理 ・Figmaのデザインに基づく再利用性の高いUIコンポーネントの構築および自動テスト(Jest, Testing Library)の実装 ### 必須スキル・経験 ・Reactを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験(3年以上) ・TypeScriptを用いた静的型付けでの実務経験(2年以上) ・Git/GitHubを用いたチーム開発およびPull Requestベースのコードレビュー経験 ### 歓迎スキル・経験 ・Next.jsを用いた開発経験やフロントエンドのアーキテクチャ設計経験 ・複雑な状態管理(Zustand, Recoil等)を伴うSPAの開発経験 ・ドラッグ&ドロップなどの複雑なインタラクションを含むUI開発経験 ・BtoB向けSaaSプロダクト、特にHRTech領域の開発経験 ・アクセシビリティ(a11y)を意識したフロントエンド実装経験 ### 開発環境 言語・フレームワーク:React, TypeScript, Next.js, GraphQL, Tailwind CSS インフラ・API:AWS, Vercel ツール:GitHub, Figma, Jira, Slack, Notion ### 開発チームについて プロダクトマネージャー1名、UI/UXデザイナー1名、テックリード1名、フロントエンドエンジニア3名(今回募集枠含む)、バックエンドエンジニア4名の体制です。採用担当者の実際の業務フローを深く理解するため、ドメインエキスパートを交えた仕様検討やユーザビリティテストを定期的に行っています。 ### 求める人物像 ・ユーザー(採用担当者や面接官)の業務フローを理解し、使いやすさにこだわったUI実装ができる方 ・フロントエンドのパフォーマンスチューニングやコンポーネントの再利用性向上に技術的なやりがいを感じる方 ・フルリモート環境下において、他職種とも自発的かつ円滑にテキストや通話でコミュニケーションが取れる方 ### 仕事の魅力 企業の成長に不可欠な「採用」という重要なミッションを、テクノロジーと優れたUI/UXで支援する社会的意義の大きなプロダクトです。カンバンボードのようなリッチなインタラクションや、複雑なデータグリッドの描画など、フロントエンドエンジニアとしての技術力を存分に発揮し、モダンな環境下でスキルを磨くことができます。 ### 働き方 #### リモート環境 **[フルリモート]** フルリモートで働いていただけます。
稼働条件
週5日 / フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
React.js
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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