【フルリモート／週5／PM】BtoB向けHRテック・労務管理SaaSの新機能企画・開発PM

【フルリモート／週5／PM】BtoB向けHRテック・労務管理SaaSの新機能企画・開発PM お任せしたいこと ［役割］ プロダクトマネージャー（PM）として、労務管理SaaSにおける「法改正対応」や「外部API連携強化」に向けた新機能の企画立案からリリースまでのプロジェクト推進を統括していただきます。 ［役割に対して求める成果］ 法改正に伴う複雑な要件を正確にプロダクト仕様へ落とし込み、エンジニア・デザイナーと連携して期限内のリリースとユーザー満足度の向上を実現すること。 具体的な業務内容 ・ロードマップに基づいた新機能の要件定義およびPRD（製品要求仕様書）の作成 ・エンジニアやデザイナーとの仕様調整、およびWBSを用いた進捗管理・課題管理 ・ステークホルダー（営業・カスタマーサクセス）との調整およびフィードバックの優先順位付け ・スクラムイベント（スプリントプランニング、デイリースクラム）のファシリテーション ・リリース後の定性・定量分析を通じたプロダクトの改善策の策定 必須スキル・経験 ・IT業界におけるプロダクトマネジメント、またはプロジェクトマネジメントの経験（3年以上） ・エンジニアと円滑に疎通ができるレベルの技術的理解（API、DB、Webアーキテクチャ） ・Figmaやドキュメントツールを用いた仕様策定・ワイヤーフレーム作成の実務経験 ・複雑なステークホルダー間の調整を完遂できるコミュニケーション能力 歓迎スキル・経験 ・SaaSプロダクトの開発・運用に携わった経験 ・人事・労務・法務など、専門性の高いドメイン知識 ・アジャイル/スクラム開発におけるPM・POとしての実務経験 ・SQLを用いたデータ抽出およびデータに基づく意思決定の経験 開発環境 ・ツール：Slack, Zoom, Jira, Confluence, Notion, Figma ・分析：Redash, Google Analytics ・インフラ：AWS ・開発手法：スクラム（アジャイル） 開発チームについて PM1名、エンジニア6名、デザイナー2名の計9名のスクラムチームへ参画いただきます。「ユーザーにとっての価値」を最優先する文化があり、職種を越えて活発に議論が行われる環境です。定例ミーティングは最小限に抑えられ、ドキュメントベースでの非同期コミュニケーションが推奨されています。 求める人物像 ・不確実な状況下でも、目的を見失わずに意思決定をリードできる方 ・専門的な業務フローを理解し、それをシンプルなユーザー体験に変換できる方 ・チームメンバーの状況を察し、ボトルネックを自ら解消しにいける柔軟性のある方 仕事の魅力 ・数万人規模のユーザーが利用するSaaSプロダクトの根幹に関わることができ、ダイレクトに市場の反応を実感できます。 ・単なる「進行管理」ではなく、プロダクトの「価値」を定義する上流工程から深く携われる裁量の大きさがあります。 ・フルリモートながら、JiraやNotionを駆使した非常に洗練された開発プロセスを経験できます。 働き方 リモート環境 [フルリモート] フルリモートで働いていただけます。

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