【PMO/人事・給与システム】経理システムのクラウドリプレイス＆勤怠管理システム最適化
作業内容
人事・経理領域で進行中の2プロジェクトにおいて、PMOとして管理・推進を担っていただきます。 - 経理/給与システムのリプレイス：オンプレ版の某給与/人事パッケージからクラウド版への移行計画立案と実行支援 - 勤怠管理のシンプル化：某クラウド勤怠管理ツールの要件棚卸し、設定見直し、運用最適化 主な業務は、現行の給与・社保・労務オペレーションの可視化、関係部門/社外委託先（社労士・SIベンダー等）との調整、方針の合意形成、課題/問題の洗い出しと対応推進、現仕様の把握と変更管理のドライブ、WBS作成と進捗/リスク管理となります。 募集背景 人事・経理基盤のモダナイズと運用効率化に向け、既存パッケージのクラウド移行および勤怠設定のスリム化を同時推進するため、専門性を持つPMO人材を増強します。
必須スキル
・人事システムまたは給与システムの導入/切替プロジェクト経験 ・社外委託先（社労士、ベンダー等）との折衝・調整経験 ・WBS作成の実務経験 ・課題管理、進捗管理の実務経験
歓迎スキル
・労務実務の知見（就労規則/勤怠運用の理解） ・給与計算の実務経験
稼働条件
基本は平日週5日。状況により一部在宅と出社を組み合わせ。 / 月間目安140～180時間 / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
対象プロダクト：給与奉行（クラウド/オンプレ）、KING OF TIME（勤怠） ツール：一般的なプロジェクト管理/課題管理ツール（例：Excel、スプレッドシート、Jira/Backlog 等） 体制：事業側・人事/経理部門・外部ベンダーを横断するPMOポジション
作業時間
9:00～18:00を目安（フレキシブルに調整可）
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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