共済団体 システム企画部におけるレガシーシステム見直し、インフラ更改リード支援
作業内容
共済団体のシステム企画部門において、レガシーシステム見直しに係る計画策定、インフラ保守切れに伴う更改に向けた提言、セキュリティ課題やシステムリスクの観点を踏まえた実行支援。 現在、リソース不足により目先の案件対応に追われ、中長期的な案件計画の策定や、その実現に向けた企画検討が不十分な状況。 企画検討をしつつ、必要な実務もこなしていく人材を募集。 業務内容： ・システム企画部門の業務支援/改善 ・各種企画検討の推進 ・ステークホルダー調整および報告 （必須） ・PM/PMO経験 ・生命保険会社システムPJ経験 ・システムインフラ基盤管理経験 インフラ保守切れ、更改対応、リプレイス案件のリード役の経験あり 最近のインフラ知見に明るく、レガシーシステムの見直し方針の提言が可能 セキュリティ課題対応・システムリスク評価の知見あり ・ドキュメント作成能力（PowerPointを用いた経営層向け報告資料、計画書の作成） ・コミュニケーション能力（部門間の橋渡しと調整を円滑に行える方）
必須スキル
（必須） ・PM/PMO経験 ・生命保険会社システムPJ経験 ・システムインフラ基盤管理経験 インフラ保守切れ、更改対応、リプレイス案件のリード役の経験あり 最近のインフラ知見に明るく、レガシーシステムの見直し方針の提言が可能 セキュリティ課題対応・システムリスク評価の知見あり ・ドキュメント作成能力（PowerPointを用いた経営層向け報告資料、計画書の作成） ・コミュニケーション能力（部門間の橋渡しと調整を円滑に行える方）
稼働条件
5月 / 100% / 1名 / 2回 / リモート併用（週3～4出社）
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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