【リモート併用/~105万】事業会社におけるRuby/Reactを用いたフルスタックエンジニア募集
作業内容
■月額単価:85〜105万 ■精算幅:140-180h(160h割) リモート併用/~105万/Ruby on Rails/TypeScript/React/GraghQL/Git/GitHub/Docker/事業会社におけるフルスタックエンジニア募集 # ■ 案件概要 物流マッチングプラットフォームを展開している物流テック企業において、車両管理・運行管理・請求管理など運送業務全般をカバーするBtoB SaaSの開発・保守をご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記を想定しております。 ・新機能の設計・実装(バックエンド / フロントエンド) ・GraphQL APIの設計・実装 ・既存機能の改善・バグ修正 ・コードレビュー、テスト整備 ・PMI(事業譲渡後の統合)に伴うシステム改善 # ■ スキルセット ## 〇 必須 ・Ruby on Railsの実務開発経験(3年以上) ・TypeScript(React)の実務開発経験(2年以上) ・GraphQL(実装側)の実務経験 ・RDB設計・SQLチューニングの経験(PostgreSQL or MySQL) ・Git/GitHubでのチーム開発経験(PR運用、コードレビュー) ・Dockerを用いた開発環境での作業経験 ・AIツールを活用した開発経験(GitHub Copilot, Claude Code, Cursor 等) L 単なる利用ではなく、AIを開発プロセスに組み込んで生産性を向上させた実績 ## 〇 尚可 ・AI駆動開発(AI-Driven Development)の実践経験 ・AIエージェントによるコード生成・レビュー・テスト自動化のワークフロー構築 ・プロンプトエンジニアリングによる開発タスクの効率化 ・Claude Code / Cursor / Cline 等のAIコーディングツールの深い活用経験 ・AI活用の仕組みづくり・チームへの展開経験 ・AIツールの選定・導入・運用ルール策定 ・開発チーム全体の生産性向上にAIを活かした経験 ・マルチテナントSaaS の開発経験 ・認証・認可の設計経験(Devise, Pundit, OAuth/OpenID Connect) ・Sidekiq等を用いた非同期ジョブの設計・運用経験 ・AWS インフラの構築・運用経験 ・レガシーコードのモダン化・移行経験 ・Apollo Client / GraphQL Code Generator の利用経験 ・Sentry / Datadog 等の監視ツール運用経験 ・運送・物流業界の業務知識 ・BtoB SaaS の開発経験 応募URL:https://techdirect.jp/jobs/82572/apply/1 # ■ 勤務条件 - 勤務開始:5月1日or5月18日~ - 勤務場所:八丁堀(地方在住不可) - 勤務形態:原則週2日程度出社、フルリモート応相談 - 清算幅:140-180h(160h割) # ■ その他の情報 - 年齢:46歳迄 - 外国籍:可(日本語ネイティブ必須) - 面談回数:2回 # ■ 開発環境 技術環境: フレームワーク : Ruby 3.2 / Rails 7.1 フロントエンド : React 18 / TypeScript 5.1 / Apollo Client (GraphQL) デザインツール:Figma など データベース : Amazon RDS インフラ : AWS (ECS) バージョン管理 : Git/GitHub コミュニケーション/タスク管理 : Slack, Google Meet, Notion # ■ こんな方におすすめ BtoB SaaSの開発・保守が可能な方 (案件番号:A000011705)
稼働条件
週5日 / フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
Ruby on Rails、TypeScript、React、git、GitHub、Docker
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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