【PMO/業務推進】飲料メーカー向け基幹システム移行モダナイゼーション
作業内容
飲料メーカー向けの基幹システム移行（モダナイゼーション）プロジェクトにおいて、業務チームのサブリーダーまたはPMOとしてプロジェクト推進を担当いただきます。 主な業務は、進捗資料の作成、会議体への出席およびリーダー代理での報告、進捗遅延時のリカバリ案の提示、課題管理、他チームとの各種調整などです。開発経験を活かしつつ、現場の推進力として横断的に動いていただくポジションです。
必須スキル
・富士通関連案件での実務経験（目安3年以上）※この経験が必須条件 ・能動的に動ける方、プロジェクト推進力がある方 ・進捗資料作成の実務経験 ・会議体へリーダー代理で出席し、遅延時にリカバリ案を提示できること ・課題管理スキル（解決に向けた創造的な打ち手の提案ができること） ・他チームとの調整経験 ・何らかの開発経験
歓迎スキル
・開発リーダー／サブリーダーとしてのマネジメント経験 ・基幹システムの移行・刷新（モダナイゼーション）案件の経験 ・製造業（飲料・食品）領域での業務知識
稼働日数
目安160～180時間／月
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都 浅草橋駅 東京都 台東区 浅草橋
面談回数
1回
開発環境
・プロジェクト種別：基幹システム移行（モダナイゼーション） ・体制：業務チーム配属（サブリーダーまたはPMO） ・作業環境：リモート併用、週1回程度出社（浅草橋または客先） ・コミュニケーション：定例会議、課題・進捗ボード運用、関係各所との調整 ・精算：140-190h、上下割、30分単位
作業時間
9:00～18:00（前後で調整の可能性あり）
精算基準時間
140〜190時間
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）