【PMO/移行推進】大手コンビニ向けPOSシステム移行支援（常駐）
作業内容
大手コンビニ向けPOSシステムの移行プロジェクトにおいて、ユーザー企業側の立場で統括・推進を担当いただきます。 主な業務は以下の通りです。 ・Excel/PowerPointでの各種資料作成およびベンダー向けドキュメント整備 ・新システム導入に伴う移行（リリース）計画の策定、スケジュール/進捗・課題管理 ・複数ベンダーとの調整、定例/各種打ち合わせへの参加・ファシリテーション ・課題発生時の自走による解決推進、関係者への適切な報告/レビュー段取り ・メンバーの停滞タスクの前進支援、ベンダーコントロール 現在は大崎での常駐ですが、将来的にリモート併用となる可能性があります。
必須スキル
・顧客折衝を含む業務を単独で推進できる自走力 ・ベンダー向けの提案/説明資料を自ら作成し、移行推進をリードできる ・課題発生時に進め方を設計し、単独で課題解決をドライブできる ・社内外の関係者に主体的に働きかけ、必要業務を前倒しで遂行できる ・レビュー段取りや報告の勘所を理解し、適切な報告が行える ・停滞している作業の前進を促すベンダーコントロール力 ・即戦力として参画可能な方
歓迎スキル
・JIRAの運用/設定/チケット管理の実務経験 ・大規模小売（流通/リテール）領域での移行/リリース管理経験 ・POS/店舗システムの知見
稼働日数
平均160時間前後／月（精算あり）
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都 大崎駅 東京都 品川区 大崎
面談回数
1回
開発環境
・ツール：Excel、PowerPoint、JIRA ・体制：ユーザー側PMO/移行推進ポジション、複数ベンダーとの協業 ・フェーズ：移行計画策定、進捗/課題管理、ベンダーコントロール、運用引き継ぎ準備
作業時間
9:00〜18:00（目安）
精算基準時間
140〜180時間
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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