【PMO/移行計画】建設業キャリアアップシステム再構築
作業内容
建設業界の労働環境改善・人材確保・生産性向上を目的とした次期キャリアアップ関連システムの再構築プロジェクトです。 要件定義、方式検討、基本/詳細設計、移行計画の立案および実行支援など、上流工程を中心にご担当いただきます。 PMO枠では、進捗・品質・課題・リスク管理を横断的にリードし、アプリ開発、基盤構築、データ移行、システム切替、業務移行まで幅広く管掌いただきます。 移行計画枠では、現行から次期へのシステム全体移行計画（Web/バッチ含む）、データ移行、システム切替、業務移行の計画策定～実行推進を担っていただきます。 リリースは2028年1月を予定しており、長期での参画が可能な方を歓迎します。
必須スキル
PMO要員: - 大規模業務アプリ開発案件におけるPMO経験 - 進捗/品質/課題/リスクの統合管理経験（アプリ開発、基盤構築、データ移行、システム切替、業務移行のいずれも関与） 移行計画立案要員: - 大規模システムにおける移行計画の立案～実行のリード経験 - Webシステム/バッチシステムを含む全体移行計画の策定経験 - データ移行、システム切替、業務移行の計画立案経験
歓迎スキル
・官公庁/公共系または大規模SIでの上流工程経験 ・マルチベンダー環境での進行管理経験 ・移行ツール/フレームワークの選定・標準化の経験 ・品質保証観点（レビュー/監査）の実務経験 ・建設業界向けシステムの知見
稼働条件
週5日 / 常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
開発規模: 大規模再構築（Web/バッチ/基盤） 工程: 要件定義～設計～移行計画～リリース支援 体制: PM/PMO、アプリ、基盤、データ移行のマルチトラック ツール例: 課題/進捗管理（Jira/Backlog相当）、ドキュメント（Confluence/SharePoint相当） ※個別の技術スタックはプロジェクト方針に準拠
作業時間
9:00〜18:00
精算基準時間
140~190時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
次期システムリリース（2028年1月予定）に向けた再構築に伴い、上流～移行計画を強化するための増員募集です。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,コンサルティング,マネジメント,その他 募集人数 6人 チーム規模 31名以上 平均稼働時間 目安160〜180時間/月 現場の雰囲気 大規模PJTのためドキュメント整備とコミュニケーションを重視する落ち着いた環境です。 案件担当のコメント 上流から移行まで一気通貫で関与いただけるため、スケール感のあるPJTでPMO/移行計画の経験を深めたい方に最適です。長期で安定してご参画いただけます。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
- 通年募集
この案件を掲載しているエージェントについて
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