【PMO/要件定義】商社向け情シス推進PMO

・要件定義の実務経験 ・情報システム部門（情シス）での推進・ベンダー管理経験 ・As-Is/To-Be整理、Fit＆Gap分析に基づく要件策定スキル ・設計工程（基本～詳細）に関する知見とレビュー経験 ・自走できる推進力、関係者との高いコミュニケーション能力

・PM/PMOとしてのリード経験 ・商社や業務系SIでの大規模案件の推進経験 ・複数チームの横断管理、課題・リスク管理の実務経験

週5日 / 常駐

1回

業務委託(フリーランス)

・工程: 要件定義、基本設計、（必要に応じ）詳細設計レビュー、受入/総合テスト調整 ・体制: 3～4名のチームを複数リード ・コミュニケーション: ベンダーコントロール、ユーザー部門調整、進捗/課題/リスク管理 ・勤務: 東陽町エリアでの常駐想定、長期

9:00～18:00目安（リリース前後は変動の可能性あり）

140~180時間 (上下割)

商社内の複数システム更改・新規開発案件の同時推進に伴い、要件定義～推進を担うPMO体制を強化するための増員募集です。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,ディレクション,マネジメント 募集人数 4人 チーム規模 11-20名 平均稼働時間 月160～200時間程度（時期により20～40時間残業の見込み） 現場の雰囲気 自走力重視でスピード感のある現場。関係者調整が多く、コミュニケーション活発です。 案件担当のコメント 要件定義～推進の経験を幅広く活かせる長期案件です。高稼働局面（リリース前後）に柔軟に対応できる方だとマッチ度が高いです。