【M365/情シス】グループウェア移行支援
作業内容
グループ会社の増加に伴い、各社で利用中のグループウェアをMicrosoft 365へ順次統合します。 情シス部門のメンバーとして、対象企業の現状調査、移行計画の策定、関係各所との調整、実移行作業、移行後の定着支援までを一貫してご担当いただきます。 優先度を踏まえ、毎月数社ペースでの移行を継続実施しているため、計画性とコミュニケーション力が求められます。
必須スキル
・グループウェアからM365への移行経験(例:Google Workspace→M365、desknet's→M365 など) ・顧客折衝/ステークホルダー調整の実務経験 ・基本的なM365サービス(Exchange Online、SharePoint、OneDrive、Teams 等)の理解
歓迎スキル
・メール/カレンダー/ドライブデータの移行設計・ツール選定・バッチ運用のご経験 ・アカウント/ライセンス設計、Azure AD(Entra ID)連携の知見 ・移行プロジェクトの進行管理やユーザー教育、ガイド整備の経験 ・Google Workspace、desknet's、Notes/Domino など異種GWの知識
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・クラウド:Microsoft 365(Exchange Online、SharePoint Online、OneDrive、Teams) ・ID基盤:Azure AD(Microsoft Entra ID) ・移行ツール:サードパーティ移行ツール(例:BitTitan、AvePoint 等)を利用するケースあり ・コミュニケーション:顧客/各子会社とのオンライン・対面調整、ドキュメント作成(手順書、計画書、周知資料)
作業時間
9:00~18:00(休憩1時間)を目安
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
グループ傘下企業の増加に伴い、各社グループウェアをM365へ短期間で統合する必要があるため、移行推進体制を強化します。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,運用・保守,コンサルティング,マネジメント 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 目安160時間前後/月 現場の雰囲気 落ち着いた情シスチームで、手順化・標準化を重視。必要に応じて迅速に意思決定が行われます。 案件担当のコメント 移行テーマが継続的に発生しており、計画立案~実作業~定着化まで幅広く関与できます。コミュニケーションが円滑で、手戻りの少ない進行ができる方を歓迎します。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
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