【PMO/移行推進】チケット発券サービスの仕様変更対応（移行推進チーム）
作業内容
チケット発券サービスにおける仕様変更に伴い、移行推進チームの一員としてご参画いただきます。 主な業務内容: ・移行手順書、移行タイムチャートの作成および更新 ・移行計画の策定支援、計画書作成 ・関係各所（事業部、開発、運用、ベンダー）との調整業務 ・ベンダーコントロール、課題/進捗/リスク管理の補助 ・品質管理サポート（レビュー、チェックリスト整備 など） 体制: 5名体制のうち、メンバー1名として参画 稼働形態: 常駐（私服可） 勤務地: 茅場町／水天宮前
必須スキル
必須スキル/経験: ・前向きに業務へ取り組める姿勢、円滑なコミュニケーション力 ・報連相を適切に実施できる方 ・計画書の執筆/ドキュメント作成経験 ・ベンダーコントロールの実務経験
歓迎スキル
歓迎スキル/経験: ・PMまたはPMOとしての携わり経験 ・データ/システム移行に関する実務経験 ・品質管理（レビュー、基準策定等）の経験 ・移行タイムチャートの作成経験 ・本番移行時の事務局運営経験
稼働条件
週5日 / 常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
開発/運用環境（想定）: ・ドキュメント: Excel/PowerPoint/Word、Confluence、SharePoint 等 ・課題管理: JIRA、Backlog、Redmine 等 ・コミュニケーション: Teams、Slack、メール ・進行管理: WBS、ガントチャート（MS Project など） ※ツールは現場標準に準拠します。
作業時間
9:00～18:00（休憩含む）
精算基準時間
140~200時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
仕様変更に伴う本番移行を安全に遂行するため、移行計画の具体化と各所調整を強化します。体制強化のため増員募集です。 担当工程 企画,要件定義,基本設計,詳細設計,テスト,マネジメント,その他 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 目安160～180時間/月（精算幅140～200h） 現場の雰囲気 コミュニケーション重視で、計画・手順のドキュメント化に強い現場。私服可で落ち着いた環境です。 案件担当のコメント 移行推進の実務経験やドキュメント整備に強みのある方にマッチします。ベンダー調整や品質管理補助のご経験が活きる現場です。スキル見合いで単価上振れのご相談も可能です。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
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この案件を掲載しているエージェントについて
広済堂ビジネスサポート
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