【PMO/人事給与】生保・人事給与システムのリニューアル開発PMO支援
作業内容
生保系クライアントの人事給与システム刷新プロジェクト（第3期）におけるPMO募集です。12月キックオフ予定の案件で、PM/PLの補佐として以下を担当いただきます。 - WBSによる進捗・課題・リスク管理 - テスト計画の策定（範囲、体制、スケジュール、品質基準 など） - 本番移行計画書の作成（スケジュール、配備手順、コンティンジェンシープラン など） - 各種会議体の運営、議事録、ステークホルダー調整 チーム規模は最大50名を想定。参画直後は一時的に他案件のヘルプ支援をお願いする可能性があります。 期間は2026年1月開始の長期想定（リリースは2028年末予定）。勤務地は蒲田駅徒歩5分、慣れてから週2～3日のリモート併用可。
必須スキル
・高いコミュニケーション能力 ・PMOとしての実務経験5年以上 ・WBSを用いた進捗管理および課題管理の実務経験 ・テスト計画の策定経験（範囲/体制/スケジュール/品質管理の設計） ・本番環境への移行計画の作成経験（配備手順、スケジュール、バックアウト/コンティンジェンシープラン） ・リリース完了まで継続参画できる方 ・変更や追加作業に柔軟に対応できる方
歓迎スキル
・大規模開発におけるPMO/PM/PLいずれかのご経験 ・生保/人事給与領域のプロジェクト経験 ・複数ベンダー間の調整やガバナンス構築の経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・管理ツール：WBS（Excel/Project/Backlog/Jira いずれか）、課題管理/チケット管理ツール ・ドキュメント：移行計画書、テスト計画書、各種議事録/進捗報告資料 ・コミュニケーション：オンライン会議（Web面談）、オフライン会議の併用 ・体制：最大50名規模、PM/PL直下のPMOポジション
作業時間
9:00～17:30（休憩12:00～13:00）
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
人事給与システム刷新プロジェクトの第3期推進に伴い、ガバナンス強化と計画管理の精緻化が必要なため、即戦力のPMOを追加募集します。 担当工程 要件定義,基本設計,テスト,運用・保守,コンサルティング,ディレクション,マネジメント,その他 募集人数 1人 チーム規模 31名以上 平均稼働時間 目安140～180時間/月 現場の雰囲気 大規模体制でドキュメント/計画管理を重視。コミュニケーションが活発で、ルールと柔軟性の両立を志向。 案件担当のコメント PM/PLの右腕として計画/移行/品質をリードできるPMOを求めています。長期で腰を据えて関わりたい方に最適です。
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
- 通年募集
この案件を掲載しているエージェントについて
広済堂ビジネスサポート
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