【Java/Spring/保守/リモート】大手外資系生命保険向けオープン系システム保守リーダー募集
作業内容
大手外資系生命保険会社向けに、オープン系システムの保守運用をご担当いただきます。 主な対象は営業社員の手数料関連の画面系システムで、手数料計算自体は別のメインフレームで実施しています。新商品対応や制度改定対応、言語・インフラのバージョンアップ対応など、保守に伴う設計～実装～テスト～運用の一連をお任せします。 現在は3名体制（メンバーレベル中心）で、将来的な拡大を見据え、WBS/ToDo管理、タイムリーな報告、技術面の統率（リソース管理、成果物標準化）を担えるリーダー1名を募集します。 稼働は週3日程度テレワーク・週2日程度出社の一部リモート環境です（出社時は赤坂見附駅徒歩1分）。 期間は2026年1月5日開始想定（12月からの前倒し参画も相談可）。
必須スキル
・Javaでの開発・保守経験 ・SQL、JSP、HTMLの実務経験 ・5名以上の規模でのプロジェクト/保守運用（PL/サブリーダー相当だと尚良） ・チャット/メールへの迅速なレスポンス、円滑なコミュニケーション ・保守フェーズでの不具合解析～改修～リリース対応経験
歓迎スキル
・Spring Bootの実務経験 ・PostgreSQLの知見 ・SVNの利用経験 ・JavaScript/Thymeleafの経験 ・AWS環境での開発/運用経験 ・生命保険（生保）案件での業務経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
言語: Java, JSP, HTML, JavaScript FW/ライブラリ: Spring Boot, Thymeleaf（尚可） DB: PostgreSQL VCS: SVN インフラ: AWS（尚可） その他: メインフレーム連携あり（計算処理は別系統） ツール: チャット/メールによるコミュニケーション、WBS/タスク管理ツール
作業時間
9:00～18:00目安（前後調整可）
精算基準時間
140~200時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
現行保守体制（3名）の拡充と、制度改定・新商品対応、バージョンアップ対応を円滑化するため、技術/進行のリードが可能な人材を増員募集。 担当工程 基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守,ディレクション,マネジメント 募集人数 1人 チーム規模 2-5名 平均稼働時間 上位要員の実績は150～170h/月程度 現場の雰囲気 少数精鋭で連携密度が高く、報告・連絡・相談を重視。安定稼働の中で計画的に改善・更改を進める文化。 案件担当のコメント 小規模チームの技術リードとして、保守全体をドライブできる方を探しています。制度改定や更改が定期的に発生するため、計画性と報連相の迅速さを重視します。
職種・ポジション
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 30代活躍中
- 外国籍が活躍中
- フリーランス多数
- 新技術に積極的
- 安定稼働
- 長期案件
- 急募
- 通年募集
- 即日参画可能
この案件を掲載しているエージェントについて
広済堂ビジネスサポート
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