【PMO/システム移行】大手コンビニ向けPOSシステム移行推進
作業内容
大手コンビニ向けPOSシステムの新システム導入に伴い、移行（リリース）計画の策定から関係各所との調整までをリードいただきます。 - 移行計画の立案、進行管理、各種資料（Excel/PowerPoint）の作成 - 複数ベンダーとの調整・合意形成、定例会議への出席・ファシリテーション - ユーザー企業（コンビニ側）の立場で、システム稼働に向けた統括・推進 - 課題の抽出・整理・エスカレーション、是正アクションのドライブ - レビュー段取り、進捗停滞タスクの解消支援 プロジェクト管理色よりも、現場で移行を前に進める“推進力”に重きを置くポジションです。
必須スキル
以下を単独で遂行できる即戦力であること： - 顧客折衝の実務経験、ベンダーコントロールの実務経験 - 移行計画・リリース計画の策定、移行推進の実務リード経験 - Excel/PowerPointによるベンダー向け資料作成スキル - 課題発生時の自走・打ち手設計・関係者巻き込みによる課題推進 - 顧客側レビューの進め方を理解した適切な報告・調整スキル - 停滞タスクの前進を促すコミュニケーションと実行力
歓迎スキル
・大規模流通/小売領域でのPOS/店舗システム移行経験 ・複数ベンダーが関わるシステムリリースの現場推進リード経験 ・リリース判定基準、移行手順書、バックアウトプラン策定の経験 ・品質/進捗/課題管理（Excel/JIRA等）運用設計の経験
稼働条件
週5日 / 常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・ドキュメント: Excel、PowerPoint ・コミュニケーション: Web会議ツール（オンライン商談/定例） ・体制: ユーザー側ポジションでのベンダー調整・推進 ・精算: 140-180h（時間幅）
作業時間
9:00〜18:00（目安）
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
新POSシステム導入に伴う移行フェーズの本格化により、現場で移行を力強く推進できるリード人材を増員募集します。延長の可能性ありの長期想定です。 担当工程 企画,要件定義,基本設計,詳細設計,運用・保守,その他 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 平均160〜180時間/月を想定 現場の雰囲気 ユーザー側で意思決定が早く、ベンダー横断のコミュニケーションが活発。実行重視の現場です。 案件担当のコメント “管理”より“推進”に強い方を探しています。コンビニ/流通の現場感に明るく、課題を自走で潰せる方にマッチします。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 30代活躍中
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この案件を掲載しているエージェントについて
広済堂ビジネスサポート
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