【PMO/移行推進】チケット発券サービス仕様変更対応の移行推進支援

・前向きに業務へ取り組める姿勢のある方 ・円滑なコミュニケーションと報連相ができる方 ・計画書（移行計画等）の執筆経験 ・ベンダーコントロールの実務経験

・PM/PMOとしての実務経験 ・システム移行に関連するプロジェクト経験 ・品質管理（QA/レビュー等）の経験 ・移行タイムチャートの作成経験 ・本番移行時の移行事務局運営の経験

週5日 / 常駐

1回

業務委託(フリーランス)

・担当領域：移行計画策定、手順書整備、移行タイムチャート作成、課題/進捗管理、ベンダー調整 ・ドキュメント：移行計画書、手順書、タイムチャート、課題管理表、進捗レポート ・体制：チーム5名規模（うち本ポジション1名） ・勤務：常駐／9:00～18:00／私服可

9:00〜18:00（休憩含む）

140~200時間 (上下割)

仕様変更に伴う本番移行を円滑に進めるため、移行推進体制を強化する目的での増員募集です。 担当工程 要件定義,基本設計,その他 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 目安160〜180時間／月（精算幅140-200） 現場の雰囲気 落ち着いた環境で、コミュニケーションは適度。私服での勤務が可能です。 案件担当のコメント 移行計画書やタイムチャートの整備に長けた方、ベンダー調整が得意な方にマッチします。面談は1回とスピーディです。開始時期ご相談可能です。