【PM/PMO】大手コンビニ向けPOSシステム移行推進（常駐）

・顧客折衝を単独で遂行し、現場をリードできる即戦力 ・ベンダー向け資料（計画/課題/進捗/リリース関連）の作成スキル ・移行推進を一人称で回せる実務経験 ・課題発生時に自走して解決アプローチを設計・推進できること ・社内外ステークホルダーへ積極的に働きかけ、停滞タスクを前進させる力 ・レビュー段取り・進め方の理解と、適切な報告・説明ができること

・システム移行/新規導入プロジェクトの実務経験 ・POSシステムに関する現場経験（小売/流通領域） ・大規模リテール案件でのPM/PMO経験

週5日 / 常駐

1回

業務委託(フリーランス)

・ドキュメント作成: Excel、PowerPoint ・コミュニケーション: オンライン会議ツール、対面会議 ・管理手法: 課題/リスク/進捗管理、リリース計画策定、ベンダーコントロール ・体制: PM/PMO複数名、ベンダー複数社と連携

9:00～18:00目安（プロジェクト進行により前後する可能性あり）

140~180時間 (上下割)

大手コンビニの新POSシステム導入に伴う移行推進案件。2025年内に面談を進め、2026年1月開始を想定。弊社オファー実績ありで継続的に面談を実施中。将来的にPG増員計画もあり。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,テスト,運用・保守,コンサルティング,ディレクション,マネジメント,その他 募集人数 3人 チーム規模 11-20名 平均稼働時間 平均160～180時間/月（リリース前後で増減あり） 現場の雰囲気 大手小売の大型案件で関係者が多く、調整力と推進力が重視される現場。ドキュメントベースでの合意形成を丁寧に行う文化です。 案件担当のコメント 弊社からのオファー実績があり、面談は継続的に実施中。60代前半の方も面談実績あり。スピード感ある選考で、移行推進をリードできる方に最適です。