【AI/アーキテクト/基本リモート】Claude Code・Cursor・Codexを活用したAI駆動開発のアーキテクト募集
作業内容
新規事業開発チームにて、SNSプラットフォーム向けメッセージ配信システムの開発およびSaaS化を推進します。従来のフルスクラッチ実装ではなく、AIを活用した開発プロセスを前提に進行します。 進め方の概要: 1. 要件定義・設計 - 実現したいUXやビジネスロジックを、AIが理解できる仕様(Spec)やテストケースへ落とし込みます。 - デザインドキュメント、ワイヤーフレーム、プロダクトデザインチームとの連携を通じて具体化します。 2. AI駆動実装 - Claude CodeやCursor等を用いて、仕様に基づくコードおよびテストコードを生成し、品質を担保します。 3. レビュー・リファクタリング - 生成コードが適切なアーキテクチャに沿っているか、保守性・セキュリティ・パフォーマンスの観点で妥当かを判断し、修正指示・改善を行います。 4. クラウドリリース - CI/CDパイプラインを通じてビルド・テストを実施し、クラウド環境へ継続的にリリースします。 主な対象領域: - リッチメニュー・ポップアップ機能、チャット機能のフロント/バックエンド - 大量メッセージ送信・Webhook処理を捌く配信サーバのアーキテクチャ設計 - 認証/認可、決済、権限管理などの共通基盤機能構築 作業場所:基本リモート(都内・山手線内に月1回程度出社、リリース前の集中期間は3カ月に1度ほど1週間連続出社想定)。リモート稼働時は常時バーチャルオフィスにログイン可能であること。 募集背景 SNS配信領域の新規SaaS立ち上げに伴い、AI駆動での高速な価値検証・実装を推進できるアーキテクトを増員募集します。
必須スキル
必須スキル(全て必須): - チーム開発経験(コードレビューを含む) - ソフトウェアアーキテクチャへの深い理解(Clean Architecture、DDD、SOLID原則などを用いた疎結合かつテスト容易性の高い設計) - TDDの実践経験および思考(テストで仕様を定義し、設計を導くプロセスの理解) - コード/設計レビュー能力(AI生成コードの是非判断、性能・セキュリティ・保守性の観点からの修正が可能) - AI駆動開発への適応力(AIをパートナーとして活用し成果最大化を図れる方) - データ構造・アルゴリズム・デザインパターンに関する議論ができること - 個人のコードではなくチームの成果を重視できるマインド - AI駆動開発やSpec Driven Developmentの確立に向けた実験的取り組みに前向きであること
歓迎スキル
歓迎スキル: - Gitでのrebase運用経験 - Genericsを活用したリファクタリング経験 - 有限オートマトン(有限ステートマシン)を用いた開発経験 - ORMを主体的に選定・組み込みした経験
稼働日数
週5日を基本(リリース前は集中的な出社対応あり) / 目安140~180時間/月
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京駅 東京都
開発環境
開発環境(想定): - AIツール:Claude Code、Cursor、(参考)OpenAI Codex系 - 開発PC:macOS(M1以上必須、Intel不可)。Docker起動+カメラON+画面共有での通話が安定動作 - CI/CD:GitHub Actions / GitLab CI 等 - クラウド:AWS または GCP(いずれかの知見を歓迎) - アーキテクチャ:Clean Architecture / DDD、TDD、テスト自動化 - コラボレーション:バーチャルオフィス常時接続、デザイン連携(ワイヤーフレーム/デザインドック共有) MacOS、Google Cloud Platform(GCP)、Git、GitHub、Docker、Claude、Cursor、OpenAI
作業時間
10:00~19:00(フレックス応相談、出社日は現地時間に準拠)
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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