【PL/基幹刷新・損保】メインフレームからクラウド移行PJのプロジェクトリーダー
作業内容
国内大手損害保険会社にて、メインフレームからクラウドのオープン系基盤へ刷新する大規模プロジェクトです。 事業会社（ユーザー企業）側のシステム部門のPLとして、開発ベンダー管理や社内調整を主導し、プロジェクトの成功に向けた推進を担っていただきます。 フェーズ1ではシステムテスト〜受入・移行をリードしつつ、並行して次フェーズの要件定義にも着手しているため、長期的な視点で中核メンバーとしてご参画いただけるポジションです。 主な業務: - プロジェクト全体の推進・計画管理 - 開発ベンダーのQCD管理、調整/交渉 - 社内システム統制および関係部署との調整 - 受入テストおよび移行工程の管理・推進 - 運用設計の管理・推進（ITIL準拠を想定） - 次工程の要件定義支援、設計工程の管理・推進
必須スキル
必須スキル: - アプリ開発の上流〜下流工程を一貫して担った経験（目安: 30人月以上の規模） - サブリーダーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験（3年以上） - 開発プロジェクトにおける工程・品質管理の実務経験 - ベンダーコントロールおよび折衝・交渉の経験 - ITILに準じた運用設計に関する知見（資格不問）
歓迎スキル
歓迎スキル: - ユーザー企業側でのプロジェクト推進経験 - システムロードマップ（中長期計画）の策定経験 - 損害保険業界の業務知識 - メインフレーム／AS400に関する知見
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
開発環境・体制（想定）: - 基盤: クラウド（オープン系） - 対象: 既存メインフレーム資産からの移行 - プロセス: システムテスト、受入、移行、運用設計、次期フェーズ要件定義/設計 - 関係者: 事業会社システム部門、複数開発ベンダー
作業時間
9:00～18:00（前後30分程度で調整可能な場合あり）
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
メインフレームからクラウドへの大規模刷新に伴い、フェーズ横断で推進できるPLを増強するための募集です。次フェーズの要件定義も進行中のため、長期前提での体制強化となります。 担当工程 企画,要件定義,基本設計,テスト,運用・保守,コンサルティング 募集人数 1人 チーム規模 11-20名 平均稼働時間 目安160～180時間/月 現場の雰囲気 ユーザー企画・情シス部門とベンダーが協働。ドキュメント重視で落ち着いた進行。 案件担当のコメント ユーザー側PLとして裁量を持って推進いただけるポジションです。ベンダーコントロールや品質管理に強みのある方にマッチします。
職種・ポジション
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 30代活躍中
- 新技術に積極的
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この案件を掲載しているエージェントについて
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