【PMO/保守移管】既存法人向け福利厚生パッケージシステムの保守移管リーダー
作業内容
既存ベンダーから顧客側への保守業務移管に伴い、福利厚生パッケージシステムの保守体制立ち上げと推進を担っていただきます。 具体的には、移管計画の整理、課題管理、顧客・ベンダー間の調整、変更管理、障害・問合せ対応フローの確立、定例・各種レビューの運営などをお任せします。 開発チームは既に在籍しており、実装自体は担当しませんが、保守開発案件の進行管理と品質確保に深く関与いただきます。
必須スキル
・パッケージ保守プロジェクトにおけるリーダーまたはPMOの実務経験 ・課題解決のリード、顧客折衝/調整の実務経験 ・保守開発案件のマネジメント経験 ・一連の開発工程（要件定義～運用保守）の理解と実務経験があると尚可（言語不問）
歓迎スキル
・PHP（Laravel）での開発/保守経験があるとなお良い（実装担当は別途在籍のため必須ではありません） ・移管プロジェクト（ベンダー→顧客内）でのPMO/リード経験 ・運用設計、SLA/変更管理、インシデント管理の設計経験
稼働条件
週5日 / 常駐
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・言語/フレームワーク：PHP（Laravel）※実装は別チーム ・タスク/課題管理：JIRA、Backlog、Redmine等（いずれかの利用経験） ・コミュニケーション：オンライン会議ツール（Web面談実施） ・体制：顧客側常駐、開発メンバー別途在籍
作業時間
9:00～18:00（休憩含む）
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
既存ベンダーから顧客内保守体制へ移管中のため、移管推進と保守運用の立ち上げをリードできる人材を増員募集。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守,その他 募集人数 1人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 月140～180時間目安 現場の雰囲気 顧客常駐でコミュニケーションが活発。意思決定が早く、課題起点で動ける環境です。 案件担当のコメント 保守移管の実務をハンズオンでリードできるPMO/リーダーを求めています。顧客折衝と課題ドライブが得意な方にマッチします。
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
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