【Salesforce/週5日/一部リモート/池袋】Salesforce運用・保守および管理者育成支援案件
作業内容
■期待するミッション 現場の管理者業務を代行しつつ、複雑化したシステム環境の正常化と、後任メンバーの育成を主導していただくことがミッションです。技術的な不具合調査から、部署間の調整、運用ルールの策定まで、幅広く能動的に動いていただくことを期待しています。 ■担当工程(業務範囲) ・管理者業務代行(権限設定、オブジェクト設計・整理、ページレイアウト、共有ルール等) ・不具合調査および改修(Flow構築・移行、Apexコードの読解・修正・デバッグ) ・異常値発生時の原因切り分け、再現テスト、影響範囲調査 ・管理者候補への教育およびスキルトランスファー ・運用ルールの策定およびオブジェクト構造の最適化
必須スキル
一部リモート ・Salesforceの管理・運用(権限、オブジェクト、レイアウト、共有ルール等)の実務経験 ・フロー構築および複雑な業務ロジックの移行対応に携わった経験 ・Apexコード(Trigger/Class)を読解し、修正やデバッグを行った経験 ・不具合発生時の原因切り分けや、回帰テストの設計・実施経験 ・部署間調整や他メンバーへの教育・スキルトランスファーを行った経験
稼働日数
週5日
勤務形態
フルリモート
勤務地
東京都 池袋 東京都 豊島区 池袋
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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