【社内SE/一部リモート】社内基幹システムの刷新支援(会計システム中心)
作業内容
同社は、道路・河川・都市計画・環境などの社会インフラを 設計・調査・コンサルティングする総合建設コンサルタント会社です。 今回は、5年後に控えている基幹システムの刷新に向けて、 老朽化した基幹システム（会計中心）の刷新PJTをご担当いただきます。 老朽化したシステムの仕様書がないため、過去を紐解くリバースエンジニアリングと 最新技術・トレンドをキャッチアップしながら進めていく情報感度の高さが必要となります。 また、開発スキルだけではなく、過去から現在における状況を理解する分析能力と関係者を巻き込む推進力が必要な案件となります。 ◎業務内容（一例） ・主管部所へのヒアリング・要件整理・システムへの落とし込み ・システム設計およびアーキテクチャ設計 ・開発チームに対する概要設計や作業指示 ◎体制 同社社員3名＋外注1名 ◎その他 ・中長期的にPJTに参画できる方を前提としております。 ・実際に開発を行うのは子会社のプログラマーが担当しますが、 ご自身も開発を行う場面が発生するため、開発経験は必須です。
必須スキル
・関係者を巻き込んだ推進力 ・会計システム刷新のご経験orご知見
歓迎スキル
・リバースエンジニアリングのご経験 ・クラウドファーストでセキュアなシステム構築手法への理解 ・モノリシックからマイクロサービスへ変革する知見
稼働日数
週5日, 週3日, 週4日, 週1日, 週2日
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都・台東区 東京都 台東区
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）