【社内SE/インフラ・リーダークラス】医療機器メーカーでの認証移行/アカウント移行・認証方式移行
作業内容
認証基盤におけるアカウント移行・認証方式移行の計画および推進を担うポジションです。 認証領域において移行対応（アカウント／認証方式）が必要となっております。 ■業務内容 ・認証基盤におけるアカウント移行および認証方式移行の計画策定・推進 ・移行対象データの整理および移行方式の設計 ・認証連携（SSO／MFA等）に関する影響整理 ・移行手順の作成および切替対応のリード ・関係者（アプリ／インフラ／ベンダー）との調整 業務上オフィスで行う必要のある対応やベンダーが来社した際の対応などが発生するため、完全にフルリモートは難しい想定です。 状況に応じて、週3日程度の出社が発生する可能性がございます。 また、基本的には都内オフィスもしくはリモートでのご対応となりますが、 業務内容によっては、遠方でのオフィスでの対応が必要となる可能性もございます(要相談)。 ■期待役割 ・認証領域における移行推進の中心となり、計画から実行までをリード ・関係者間の調整を行い、移行リスクの低減に寄与 ■稼働について ・週5日(1.0人月) ・出社/リモートのハイブリッド(週3日出社想定) ・出張対応の可能性あり ・PCは貸与
必須スキル
・認証基盤（AD／Azure AD／SSO）の知識 ・アカウント移行または認証方式移行の経験 ・リーダーまたはサブリーダー経験
歓迎スキル
・Entra ID／M365の知識・経験 ・SAML／OIDC等の認証連携知識 ・大規模ユーザ移行経験
稼働日数
週5日, 週4日, 週3日, 週1日, 週2日
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都・千代田区 東京都 千代田区
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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