次期職員認証サービスの移行業務
この案件を3行でまとめると
- システムエンジニア（移行業務）を渋谷（関東）でフルリモート勤務可能、月額報酬850,000円〜1,000,000円の案件です。
- 次期職員認証サービスの移行設計・調整を担当し、移行テストや実施、内部調整を行い、ドキュメント作成や打合せ参加を通じてプロジェクトを推進します。
- 必須スキルは定型作業の実施と品質保証、迅速なレスポンス、コミュニケーション、手順書作成経験、移行テスト・実施経験、調整業務経験。歓迎スキルはAWS経験、公共系システム開発経験、NTTデータでの業務経験。
作業内容
①移行設計、移行調整に伴う業務 ・自チーム、他チームとの移行設計の検討、調整 ・移行設計に係る課題解決 ・連携業務AP、利用府省との移行調整 ・各種工程の計画、推進（移行設計、テスト等） ・移行設計の仕様、進捗、課題等に係るドキュメント作成 ・各種打合せ参加、推進 ② 自チームの運営サポート ・スケジュール、課題、文書等の管理 ・リーダー業務、チーム運営業務のサポート ・QA表の授受管理 ・進捗資料の作成、更新
必須スキル
① 各種支援業務（主に定型作業）が得意である。 ・手順に沿った確実な作業の実施。作業品質を保証する方法を自ら整理できる。 ・レスポンスが早い。（質問等の回答。不明点あった場合の質問等） ・PJメンバと良好なコミュニケーションが取れる。 ・ゼロから作業手順書やチェックリストを作成した経験がある ②システム開発における移行テストや実施等の経験があること ・データ移行のテスト、実施 ・システム切替のテスト、実施 ③システム開発における移行に係る調整業務の経験があること ・内部調整（お客様、関係Gや組織） ・メール又はQA表等での文書による調整
歓迎スキル
④ AWSによるシステム開発経験がある ⑤ 公共系システムのシステム開発経験がある ⑥ NTTデータでの業務経験がある
稼働条件
フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
週5リモート, 長期開発
職種・ポジション
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- フルリモートで働けるため、渋谷に在住の方でも通勤不要で作業できます。
- 月額報酬850,000円〜1,000,000円と高めの単価で、移行設計・調整の経験を活かせます。
- 移行設計・テスト・調整業務を中心に、ドキュメント作成やチーム運営サポートも行い、幅広い業務経験が積めます。
よくある質問
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