財団法人向け建設業キャリアアップシステム再構築支援案件/移行計画立案担当者募集
作業内容
建設業界に関与する全技能者の労働環境改善、人材確保、生産性向上を目的としたキャリアアップシステムの再構築案件です。利便性向上、データ利活用の促進、安定的な運用・保守、事業拡大への拡張性確保を目指し、次期システムの開発に参画いただきます。開発スケジュールは2025年8月から要件定義・方式検討・設計が開始され、2028年1月にリリースを予定しています。開発体制はピーク時90名規模を見込んでいます。 〈開発環境〉 言語：Java、Vue.js DB：Amazon Aurora PostgreSQL OS：Red Hat Enterprise Linux FW：Spring Boot ※現行システム：（言語）Java （DB）MarkLogic （基盤）FUJITSU Cloud Service K5
必須スキル
大規模システムの移行計画立案・実行経験（Webシステム・バッチシステム等、システム全体の移行計画立案経験） 業務内容を踏まえながら、データ移行・システム切替・業務移行など システム全体の移行計画および個別計画が立案できる方
歓迎スキル
キャリア基盤に関する業務経験
稼働日数
要確認
勤務形態
常駐
勤務地
東京都、小川町駅 東京都 千代田区 小川町
面談回数
1回
開発環境
Java, JavaScript, Linux, Vue.js, PostgreSQL, Spring Java、Vue.js、Spring、Red Hat
精算基準時間
150h〜200h
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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