【PdM/リモートあり】大手HR事業の転職プロダクトに携わる

募集中2ヶ月前

【PdM/リモートあり】大手HR事業の転職プロダクトに携わる

670,000〜720,000/月
東京都/一部リモート
週5日

作業内容

【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ▼概要 大手HR業界の転職Webサービスにおいて、主に下記案件のPdM業務を担当していただきます。 UI/UXを中心としたプロダクト改善企画立案から、要件定義・仕様の検討、開発のディレクション、結果の分析まで、Webサービス運営に関わる案件全体に対して、広い範囲で活躍していただきます。 【対応工程】 HRWebサービスの画面設計・継続的なグロース改善 各種アクセスログ集計/分析に基づいたサービスKPIのモニタリング 定量/定性分析に基づいた企画立案、WF作成、振り返り設計 スクラム開発における施策推進、ディレクション 検証のためのUAT実施 リリース後の効果検証 ▼条件等 出社:週一出社必須、リモートあり 場所:大手町駅 or 五反田駅 精算幅:140h~180h 面談回数:2回 勤務時間:10:00~19:00 【必須スキル】 プロダクトマネジメントにおけるサービス改善の経験 データ分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画立案および施策進行のご経験 スクラム開発体制でのディレクション経験 【尚可スキル】 プロダクトマネージャーとしての実務経験または各インターネットサービス事業で、ディレクター、デザイナー、プロデューサー、エンジニアをいずれか3年以上経験 SQLなどを用いたデータ分析経験 ※具体的な業務として、以下の業務経験があることが望ましいです。 ①課題設定 定量分析(データ分析または仮説に基づいたデータ抽出依頼) 定性分析(競合調査またはユーザーインタービュー) ②企画立案 課題に基づいた打ち手の検討 IA設計、WF作成 ふりかえり設計(勝敗メトリクスの設定) ③改善施策ディレクション アウトプットのディレクション ステークホルダーを巻き込んだ推進 ④リリース後のふりかえり 効果検証 結果を踏まえたネクストアクションの検討 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!

必須スキル

プロダクトマネジメントにおけるサービス改善の経験 データ分析とそれに基づいた仮説の洗い出し、企画立案および施策進行のご経験 スクラム開発体制でのディレクション経験

歓迎スキル

プロダクトマネージャーとしての実務経験または各インターネットサービス事業で、ディレクター、デザイナー、プロデューサー、エンジニアをいずれか3年以上経験 SQLなどを用いたデータ分析経験 ※具体的な業務として、以下の業務経験があることが望ましいです。 ①課題設定 定量分析(データ分析または仮説に基づいたデータ抽出依頼) 定性分析(競合調査またはユーザーインタービュー) ②企画立案 課題に基づいた打ち手の検討 IA設計、WF作成 ふりかえり設計(勝敗メトリクスの設定) ③改善施策ディレクション アウトプットのディレクション ステークホルダーを巻き込んだ推進 ④リリース後のふりかえり 効果検証 結果を踏まえたネクストアクションの検討

稼働日数

週5日

勤務形態

一部リモート

勤務地

東京都 東京都

面談回数

2

開発環境

SQL, Windows, スクラム開発, ディレクター, デザイナー, UI/UX, 営業, データ分析, 効果検証, サポート, UAT, 人事, KPI

作業時間

10:00~19:00

精算基準時間

140h~180h

募集回数

1回

スキル

バックエンド:
インフラ:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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