人事データ分析支援
作業内容
・人事関連データ（勤怠、病気休暇、職歴など）の分析・可視化 ・複数データの突合・相関分析による示唆出し ・データ利活用の方針・施策立案支援 ・仮説構築～検証までのPDCAサイクル実施 ・他部門との調整・報告資料作成 ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・人事関連データの分析経験（勤怠・評価・職歴など） ・Excel／BIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ可視化 ・論理的思考力・仮説検証スキル ・関係部署との調整・コミュニケーション力 （尚可） ・人事企画・人事制度運用・労務関連業務の経験 ・SQLやPythonなどを用いたデータ抽出・加工スキル ・社内データ活用プロジェクト参画経験 ・分析結果を経営／人事施策へ落とし込んだ実績
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・人事関連データの分析経験（勤怠・評価・職歴など） ・Excel／BIツール（Tableau、Power BI等）を用いたデータ可視化 ・論理的思考力・仮説検証スキル ・関係部署との調整・コミュニケーション力 （尚可） ・人事企画・人事制度運用・労務関連業務の経験 ・SQLやPythonなどを用いたデータ抽出・加工スキル ・社内データ活用プロジェクト参画経験 ・分析結果を経営／人事施策へ落とし込んだ実績
稼働条件
2025/11/20 / 30~50% / 1名 / リモート併用型
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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