リース会社向けオートクレジット基幹システム更改テスト支援（リード枠）
作業内容
・リース会社のオートクレジット（割賦）基幹システム更改プロジェクト ・2026年8月サービスイン予定 ・現在は 総合テスト（ST）1サイクル目の終盤 ・今後、2〜3サイクル目のST計画立案〜ST実行推進（〜3月） を進める ・ST完了後は UAT計画立案・UAT実施推進〜リリース判定までの最終フェーズ を担当 ・元請けはユーザー側支援として参画 ●仕事内容： ・ST 2〜3サイクル目の テスト計画立案（タスクプランニング） ・総合テストの 進捗管理（テスト実行主体はクライアント） ・インシデント/不具合の 切り分け、優先度判断、課題管理 ・関係者調整（ユーザー側PMO的役割） ・ST実行状況・品質状況の取りまとめ ・UAT計画立案〜UAT推進支援 ・サービスインに向けた最終品質管理・リリース準備 ※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・総合テスト（ST）または UAT の 計画〜推進経験 ・テスト進捗管理・課題管理・不具合分析の実務経験 ・ベンダーコントロール（ユーザー側支援での調整力） ・PMO経験、または類するタスク調整の経験 ・基幹システムにおけるテスト／受入工程の経験 （尚可） ・パッケージ導入案件のテスト推進経験 ・金融（リース・割賦）業務知識 ・品質管理・レビュー基準策定などの経験
必須スキル
※エントリー時は◯×記載のご協力をお願いいたします （必須） ・総合テスト（ST）または UAT の 計画〜推進経験 ・テスト進捗管理・課題管理・不具合分析の実務経験 ・ベンダーコントロール（ユーザー側支援での調整力） ・PMO経験、または類するタスク調整の経験 ・基幹システムにおけるテスト／受入工程の経験 （尚可） ・パッケージ導入案件のテスト推進経験 ・金融（リース・割賦）業務知識 ・品質管理・レビュー基準策定などの経験
稼働条件
即日～ / 100% / 1名 / 1~2回 / 出社
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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