リース会社向けオートクレジット基幹システム更改テスト支援
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO向けの東京都内案件で、リモート可否は不明です。週4-5日・稼働比率100%で、報酬は110〜120万円のレンジです。
- ミッションは基幹システム更改に伴う総合テストの推進です。計画立案、進捗・課題管理、結果取りまとめを担当いただきます。
- 必須はテスト計画・進捗管理、課題管理と関係者調整、基幹系でのテスト経験で、歓迎スキルの記載はありません。
作業内容
案件概要： ・リース会社のオートクレジット（割賦）基幹システムの更改案件 ・2026年8月のサービスインを目標に、現在は総合テストを実施中 ・元請けはユーザー側支援として参画 内容： 【① テスト領域リード】 ・テスト領域のタスクプランニング（最重要タスク） ・テスト実行管理（実行主体はクライアント／開発ベンダー） ― 進捗管理 ― 課題管理（インシデントの切り分け、対応策検討、関係者調整） ・テスト実施状況・結果の取りまとめ、報告 【② テスト領域メンバー】 ・リードの指示のもと、各種テスト関連作業を遂行 関連するスキル: テスト・移行, PM, 業務PMO, システムPMO 関連する業界: 金融, サービス
必須スキル
・システムテストの計画・進捗管理経験 ・課題管理、関係者調整の実務経験 ・基幹システムにおけるテスト経験
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- テスト領域リードからメンバーまで役割があり、マネジメント経験を存分に活かせます。
- 週4-5日・100%稼働で報酬110〜120万円の高単価レンジで、安定収入を得たい方におすすめです。
- 金融の基幹システム更改に携わり、PM/PMOやテスト・移行のスキルを実践で磨けます。
よくある質問
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