〜1,200,000円/月
職務内容
大手生命保険会社の基幹システム群(契約管理などの中核・周辺システム)について、OS・ミドルウェア・ハードウェアの保守期限切れに伴う老朽化対応の構想策定を支援する。 2029年3月末完了期限は固定のまま、遅れている開発ベンダー選定・計画策定を立て直し、残り約2年半で実行可能な移行計画を再設計する。 本格開発前段のフィージビリティスタディとして約3か月で、段階的移行の前提のもと、移行順序・分割単位、移行先基盤、投資額、次フェーズの体制・発注方法を固め、経営会議での意思決定までつなげる。 既存の現行システム調査結果を活用し、二段階移行(現行仮想化基盤のDC移設後にOS更新・クラウド化等)を含む移行シナリオ比較、技術実現性・コスト・リ...
必須スキル
・金融機関(生保・損保・銀行のいずれか)の基幹系刷新、またはEOS対応で、構想策定かグランドデザインを主導した経験 ・移行シナリオを期限・コスト・リスク・投資目的の複数観点で比較評価し、経営層に意思決定させた経験 ・経営会議やステアリング向け資料の作成と、役員層との合意形成 ・論点の固定と変更管理によって、短期間のプロジェクトを発散させずに着地させた実績