・概要: 導入済みECCをベースに、S/4HANAへのグリーンフィールドアップデート。 顧客のオフショアセンターで開発していたものを基本設計からリバースエンジニアリングで再作成中。 フェーズ:開発 モジュール:SD(PJ全体としてはPP/PS/FI/CO/CSも導入) 勤務地:三鷹(常駐) 補足:グローバルでのSAP利用であり、ドキュメントは英語。 業界:製造業(電機メーカー) ・業務内容: 導入済みECCをベースに、S/4HANAへのグリーンフィールドアップデート。 顧客のオフショアセンターで開発していたものを基本設計からリバースエンジニアリングで再作成中。
・必須スキル ・SAP SD 開発経験 ・英語の読み書き ・コミュニケーションスキル ・指示待ちではなく能動的に動けること ・歓迎スキル ・プラント現場の方との調整やコミュニケーションをしたことがある方
【会員管理サイトの開発保守】* ・バックエンドの運用業務、PHPで構築された会員管理サイトの運用保守
【必要スキル】 ・サブリーダクラス(進捗管理、会議の進行ができる) ・PHPの開発経験 ・PostgreSQLを使った開発経験 ・Linuxの利用経験 ・チームワーク、コミュニケーション良好な方 【尚可スキル】 ・ECサイトの運用保守 ・AWS環境での開発経験 ・CakePHPの開発経験 ・ユーザ認証周り(OpenId Connect・OAuth)の開発経験 ・AWS上でのミドルウェア(Apache,PostgreSQL)の構築/保守 ・SAP CDCの運用経験 ・英語力
【SAP Basis系運用支援】♪ ・SAPコンポーネント(GRC)運用保守およびロールアウト対応 ① SAP特権ユーザ利用の管理/運用 ② SAPシステムの関連会社展開PJのインフラ担当作業(ユーザの登録等) ③ ユーザ問い合わせ対応・障害発生時の調査等
【必要スキル】 ・SAP Basis系経験者 または、システム管理経験者 ※SAP経験者が優遇されます。
【マスター管理業務支援】★ 作業内容:各業務担当窓口と調整およびベンダー調整 移行に伴うデータクレンジング作業(抽出、調査、案内等) ユーザーへの機能説明補佐、資料作成 スケジュールおよびタスク管理
【必要スキル】 ・PM、PL経験者 ・ネゴシエーションスキル(対ユーザー、ベンダー) ・SQL操作(データ抽出、検索、調査、作成) ・データ移行経験 ・論理的思考 【尚可スキル】 ・食品系業種でのSE経験(尚可) ・SAP(SD、FI、MMなど)移行・稼働・支援の経験(尚可)
■案件概要・作業内容 HUE Asset(固定資産管理パッケージ)を導入するPM支援 ■作業工程 要件定義 プロジェクトマネジメント
SAP
■案件概要 製薬テンプレートにて、グリーンフィールドでS/4HANAを導入する。 現行はグループ会社共通でECCを使っているが、アドオンが多く使い勝手が悪いことから新規で導入する。 ■作業内容 ・I/F、帳票、権限、JOBの再構築にあたり、実現方法の検討及び実装方針の決定 I/F:現在連携しているシステムとの連携方法の再構築 帳票:SAP標準で実現可能かの検討を実施したうえで、必要に応じ帳票システムの導入 権限:SAPで再構築 JOB:再構築 ■募集領域 アーキテクト(I/F、帳票、権限、JOB) ■作業工程 要件定義 基本設計
JP1 / SAP
【ECC6→S/4 HANAへコンバージョン支援案件】(SAP) % ・クライアント先にてSAP/HANA上に、輸出対応のクロスセル取引を導入するPJが走っております。 そのPJの中で3つのポジションにて要員募集しておりますが、特に、ロジ領域における要件定義~テスト工程まで対応な SAP MMコンサルと、データ移行に関わる作業全般が対応可能な方を募集しております。
【必須スキル】 ・SAP MM領域知見 ・ABAPの要件定義から一連の開発経験
【メーカー向けSAP導入プロジェクト】(SAP) % ・メーカー内でDX推進におけるSAP導入PJの要件定義フェーズにおいて、要件定義リード、課題解決等支援を行っていただきます
【必須スキル】 ・SAP経験
【部品メーカー向けSAP導入プロジェクトにおける上流支援】(SAP) % ・ベンダ作成のドキュメントレビュー(設計書、定義書など) ・アプリ系問題発生時のSAP社との調整 ・テストや教育環境構築時のデータ作成支援 ・IT部門側のドキュメント作成支援など
【必須スキル】 ・SAPの会計領域における経験 ・FIモジュールの知見
【SAP総勘定元帳管理案件】◇ ・SAP案件にてFI-GLをご担当頂きます。
【必要スキル】 ・SAPのご経験 ・要件定義以降のご経験
【製造業向けのSAP S4/HANA導入案件】(SAP) % ・販売系の基幹システムとしてSAP S4/HANA を Fit to Standard で導入するお仕事です。
【必須スキル】 ・SD領域試験 ・Add-On仕様の理解 ・ABAPの要件定義から一連の開発経験
【技術に精通したコーディネーターがいつでもバックアップします】 お仕事探しの段階から、就業後もIT業界に長年従事してきた専門コーディネーターが、 いつでもサポートします。 【安心して働ける環境をサポート】 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、その他各種保険完備、会員制高級リゾートクラブ優待制度、スポーツクラブ利用制度など。 ■運用保守業務 〇大手運輸会社(国内/海外連結)における、SAP(FIモジュール)の運用保守プロジェクトです。 ・L1~L2領域の受付、切り分け、問い合わせ対応 ・将来的にはITコンサルタントとして、運用改善施策の提案やROI評価(工数軽減効果算出)など、 上流工程の提案活動...
■問い合わせ、ヘルプデスク経験者(2年以上) ■SAP経験者(知見や少し触れていた程度で構いません) ■分からないことを自発的に質問できる方 ■コミュニケーション良好な方 ■勤怠良好な方
会計システムのモダナイゼーション SAP BTPによるシステム開発。 バックエンド、フロントエンド開発。
必須要件 ・バックエンド開発知識(Java) ・HTML,JavaScript 開発経験 あれば尚可 ・SAP BTP CAP開発経験
【基幹業務システム移行案件】(SAP) % ・現行の基幹業務システム(SAP)を更改するための企画検討フェーズに参画していただきます。 ・移行先候補としてはSAP S/4HANAもしくは別ERPを検討予定です。
【必須スキル】 ・SAP S/4HANAの更改経験 ・SAP CO(管理会計)、FI(財務会計)のいずれかのスキル知見
SAP BTP環境における保守開発メンバーを募集します。既存のBTP上のシステムに対して、クライアント要望に基づく改修対応およびプラットフォームのバージョンアップ対応を担当いただきます。 担当工程は、基本設計から結合テストまでを想定しています。タスク増加に伴う増員枠となります。 拠点は汐留・名古屋で、基本はリモート作業ですが、名古屋への出張が発生する可能性があります。 募集背景 案件の増加に伴う体制強化のための増員募集です。
・SAP BTPでの設計~テストを含む実務経験 ・保守開発案件での改修対応経験 ・基本設計書、テスト観点の作成経験
【 SAP新システムのユーザ教育案件】(SAP) % ・日本SAP導入に伴う操作研修受講していただきます。 ・リモートや事業所現地にて操作教育を実施いたします。(1ヶ月程度の⾧期出張を伴う場合あります。)
【必須スキル】 ・OAソフトウェア操作(EXCEL,WORD等)
【SAP移行での設計・ツール開発業務】▼
【必要スキル】 ・SAPでのアドオン基本設計、詳細設計、開発、テスト経験
【SAPのHANAクラウドソリューションの海外拠点展開/大手製造業】* ・PPコンサル。ソリューション提案のリード役(企画・要件定義~) ・英語で顧客と要件定義。会議リード、資料とりまとめ、など ・GSLのメンバー(1名)とうまくPP領域をまわす、という役回り
【必要スキル】 ・SAP経験10年以上のPPシニアコンサル希望 ・PP領域のリーダー経験 ・ビジネス英語力(顧客折衝の対応ができること) ・日本人プロジェクトメンバーとのコミュニケーションもあるので日本語ネイティブ
【素材メーカー生産調達領域導入支援(SAP S/4HANA)】▽ 調達業務コンサルとして上流工程をお任せいたします。
【必須スキル】 ・購買業務の知識 ・MMの知識 ・要件定義の経験
【SAP環境での運用保守】★ 内容:業務アプリケーション運用SE ・運用:問い合わせ対応、監視・障害、インシデントフォロー、マスターメンテナンス代行 ・保守:運用改善に伴う変更作業 【環境】SAP ABAP
【必要スキル】 ・システム(アプリケーション)の設計や運用保守経験 ・SAP環境での運用保守経験 【尚可スキル】 ・経理系の知識(参画後覚えていただければ可)
【物流業界向け会計システムの連携対応】♭ ・システムの連携に伴う開発をご担当頂きます。 ・要件定義、基本設計~試験まで一連の作業をご担当頂きます。
【必要スキル】 ・オープン系言語での開発経験(言語不問) ・上流工程の経験(要件定義~) ・SAP経験(尚可)
【製造業向け基幹システム再構築】★ ・SAPの基幹システム刷新プロジェクトをご担当頂きます。 ・要件定義~基本設計~詳細設計~製造~テスト
【必要スキル】 ・SAPの豊富な経験と知識 ・要件定義タスクの推進 (顧客要件のとりまとめ、要件定義資料作成、顧客への説明) ・作成物は以下の通り (業務フロー、機能要件一覧、論点サマリー、業務変革施策、期待効果シナリオ) ・購買業務の知識(資材購買、工事購買、原材料購買、在庫管理) ・MMの基本知識(マスタや伝票フローなどの知見が必須。開発スキルは不要) ・要件定義フェーズの経験
企業の人事・給与計算システムを SAPで構築・開発対応. 要件定義工程における検討作業支援を行う. 後に続く設計工程もお願いできる方が望ましい. ※設計は2023年4月~を想定
【必要スキル】 ・Webシステムの設計、製造、単体、結合、総合試験のスキル及び経験 ・JAVA、JavaScript、Spring、Oracle or PostgreSQL ・一人称で動ける方 【尚可スキル】 ・人事給与業務知識 ・ウォーターフォールによる大規模開発経験あり ・SAP、ABAP
【基幹システム更改】* ・大手メーカ企業の基幹システム更改に伴う、 ・社内業務効率化(オペレーションの自動化)案件
【必要スキル】 ・「Ui-Path」の知識、経験(目安:Ui-Pathでの製造経験が正味2年以上) もしくは 上流工程(要件ヒアリング、実現性調査) 【尚可スキル】 ・SAPのオペレーション(領域問わず)知識 ・要件のまとめ資料などのドキュメンテーション力
【基幹システム保守】◆ ・流通系企業の基幹システムの維持保守開発業務です。
【必要スキル】 ・SAP開発のご経験 ・積極的に業務を遂行する方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方
【大手メーカー向けSAP保守運用】★ 内容:SAP保守運用業務をご担当いただきます。 マニュアルみながらカスタマイズの変更、伝票登録等を実施して頂きます。 ※ABAPのスキルは必要ありません。
【必要スキル】 ・SAPの運用経験(伝票登録等)
【製薬会社向けERP(SAP/PP)刷新支援】★ ・ERP刷新(SAP/PP)のご支援をいただける方を探しております。 現在のステータスとしましては、RFP作成後Vendorへ提出し Proposalを複数社から受領しており、 6月にVendorを決定し、7月にプロジェクトKickoff予定でプロジェクト完了はFY26を予定しております。 (想定される業務は以下の通りになります。) ・ヒヤリング ・プロジェクトマネジメント ・ベンダーコントロール ・その他、付随する業務
【必要スキル】 ・英語(ビジネスレベル) ・SAP/PP(生産管理領域)知見 ・プロマネ経験豊富 【尚可スキル】 ・PJ上流工程経験
## 案件概要 ### 担当業務 ・各工場の状況に応じたデータ・業務・システム移行の立案、移行リハーサルの推進、移行の実施を行います。 ・ベンダー/システムを統括した移行計画書の作成を行います。 ・ベンダー/システムを統括した移行リハーサルの準備、推進管理を行います。 ・S/4HANAの移行ツールの設計、実装、テスト、及び作業管理を行います。 ### 開発環境 ・SAP ## 求めるスキル ### 必須スキル ・調達、生産、原価管理の業務知識 ・複数拠点向け基幹システムのビッグバン導入案件での移行経験 ・SAP SD/MMの知見 ・SAP導入プロジェクトへの参画経験 ## その他 精算幅:130-190h 時期:即日 勤務形態...
案件内容■ 会計領域のSAP S/4 HANA刷新に向けた会計、ロジ、生産領域の各領域コンサル フェーズ■ 要件定義、Fit/Gap分析、業務プロセス設計 ★期間:随時~ ★本案件の最新の状況は、担当者までお問合せ下さい。 ※当案件におきましては、直近参画期間が半年以内の案件が続いている方はお見送りとなります。(但し、企業都合退場は対象外) ※20代〜30代が中心で活気ある雰囲気です。 ※成長意欲が高く、スキルを急速に伸ばしたい方に最適 ※将来リーダーを目指す方歓迎 ★面談回数:1回(2回の可能性あり)
要件定義から基本設計までのSAPの導入経験(各モジュールで募集) SAPでのFit/Gap分析、業務プロセス設計の対応経験
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