・人材サービスにおいて、フロントエンド開発支援 ・ポジション：フロントエンドエンジニア ・開発フェーズ：新規開発、機能開発 ・各事業の特にSPA新規開発、および機能開発 ・技術負債に対するリファクタリング ・高い技術を保有している方であればアーキテクト業務やレビュワー業務 ...

・様々なクライアントの開発プロジェクトを行っている企業にてiOSのアプリ開発業務 ・経験と希望に応じて上流工程、コンサルティング業務 ・技術環境　 Swift、Java/Kotlin、JavaScript(React Native) GitHub、Bitbucke、Backlo...

・不動産系自社サービス開発ディレクター募集 ・開発組織の士気向上 ・スクラム開発のより安定化 ・QCDの最適化 ・外部ナレッジの共有 ・各種施策案件の仕様、要件定義 ・クオリティコントロールによる品質向上 ・スクラム体制での開発管理、最適化 ・スクラムイベントの...

・人材サービス企業における、業務システムフロントエンド開発支援 ・ポジション：フロントエンドエンジニア ・人材サービス企業において、自社営業部の使用する 内製化された業務システム(CRM)のフロントエンド開発支援 ・技術環境： Mac React TypeScrpt

・大企業の基幹システム改修プロジェクト ・React.jsを使って作成した画面へのクライアントフィードバックを、 開発PMと方針を決めながらコーディング(実装)反映 ＜開発環境＞ React.js、Java、Ecliplse、WebPerformer、 ※上記知識...

・ブロックチェーンを用いた決済アプリケーションの開発

・ITサービスにおいて、お問い合わせ対応アプリの追加開発/運用保守業務 ・ポジション：サーバーサイドエンジニア(CRE) ・フェーズ：追加開発、運用保守 ・ユーザーからの問い合わせ対応を行うアプリケーションの追加開発/運用保守業務 ・問い合わせ内容の調査 ・不具合修正 ...

・旅行業における自社サービスの新規開発。改善提案～実装テスト。 ・自社サービスに関わるフロントエンド改善及び新規開発業務。 ・デザイナーチームと共にガイドライン構築、反映。 ・パフォーマンス、ユーザービリティ、セキュリティを意識した開発設計、実装。 ・マーケターチームと共にデー...

・Reactを中心としたフロント側での開発支援 ・ユーザー調査、分析を通じたユーザーの課題発見、解決を実現するユーザーストーリーの策定

・人材サービス企業における、求人サービスのフロント開発支援 ・ポジション：フロントエンドエンジニア ・開発フェーズ：設計～開発 ・募集背景：プロジェクト拡大に伴う長期的な増員 ・自社求人サービスのフロントエンド開発業務 ・技術環境： ■フロントエンド React ...

・自社サービスの独自CMS開発運用支援 ・サイト改善、改修のためのコーディング ・UI / UXを考慮した画面設計

・プログラムの開発、バグの調査・修正・テスト

・宿泊事業者向けシステムのフロントエンド実装～テスト支援 ・Reactなどを用いたフロントエンドの実装と単体～E2Eテスト支援 ・実装するAPI を検討および定義、UI/UX の検討および仕様策定

・小売業にて、Webサービスの設計開発支援 ・ポジション：サーバサイドエンジニア ・開発フェーズ：追加開発(要件定義～テスト) ・開発方法：アジャイル ・Webサービス(ログイン～決済)の設計開発を担当 ・基本は詳細設計～テストをご担当頂き、適宜要件定義/基本設計を対応 ...

・自社ITサービス会社でのWebテストシステム開発 ・ポジション：フロントエンドエンジニア ・フェーズ：基本設計～開発～テスト(アジャイル開発) ・開発チーム：15名 ・技術環境：nuxt,PHP,Java,MySQL,Linux,Docker,Git

・エンターテイメント業における音楽商品管理システムのWeb画面のUI調整 ・技術環境：CSS、React、Git

・某情報管理アプリの開発/改修業務 ・ポジション：フロントエンドエンジニア ・フェーズ：開発、改修 ・対象商材のスマホアプリ、WEBアプリ、APIサーバーのいずれかの開発/改修業務を担当 ・9月参画予定。プロジェクトは10月開始で長期想定。 ・既存サービスとして運用中 サービス拡...

・Webシステム開発をスクラム開発で行う。 ・プロダクトオーナー支援業務 ・各開発チームの指導など優先順位つけつつ、関係部署との連携・調整を行う ・単にPMOとしてではなく手も動かせる

HRテックフォローシステムの要件やプロジェクト制約を踏まえた、システムアーキテクチャ選定、検討などをご担当

・教育機関や法人向けのキャリア教育プロダクト開発推進 ・既存プロダクトの拡大を目的としたエンハンス及び新規プロダクト開発にて、企画と話をしながらの概要設計,開発支援などをアジャイル的に進める ・開発チームは社員3名(企画寄りも含む)、オフショアベンダー3名程度