・ITインフラ管理 ・社内システム管理 ・属人的な運用方法の脱却(手法については要相談) ■募集背景 社内のシステムが情シス担当の方1人の属人的な状態になっています。 特に営業管理システムは情シス方がご自身で開発され、その方が抜けるとブラックボックス化になってしまいます。 今後上場も考えてい...

・PCキッティング等 ・その他社内SEとしての業務のサポート ■募集背景 増員のため。 ※働き方：出社＋リモート。週1,2日出社。

【職種名】 プロジェクトリーダー 【業務内容】 自社プロダクトの新規機能開発 【期待される役割】 エンジニアチームのリーダーを担える方。 （進捗管理、タスクの切り分け、レビュー、社内SEの育成 etc） 【募集背景】 アウトソーシング含め、開発できる人は一定いるがPMなどチームをまとめる...

社内システム管理と経理報告(フランス本部への報告事務）が主になり、 Webでフランス本部とのやり取りがあるため、英語が堪能であることが必要。 ・サーバーにアクセスして、新規入社者や退職者の対応 ・デバイスの管理 ・親会社から受けるセキュリティ対応 ・フランスの親会社との折衝（英語）

管理部課長と共に要件定義やスケジュール管理などの強化を実施いただききます ■募集背景 社内DXを推進しようとしているが、計画通り進まない/進捗が遅いなどの課題が出ている状況です。 生産管理システムを基幹システムとされており、その周辺システムの導入/構築/改修における課題の特定から社内SEの方...

現社内エンジニアのスキル等の把握をしていただいた上で下記業務をお願いします。 ・某企業の認定ベンダーに同社がなっており、案件が流れてくるサイトがあるため、そこから現エンジニア体制で対応できる規模の案件の精査 ・初回商談の対応（クライアントとの打ち合わせで、エンジニアのスキル感の共有や案件の詳...

まずは、当該企業内で社内SEと上長の2名と協力しながら情シス組織を形にして頂きます。 現状は様々な担当者が兼任対応することでタスクが分散されているため、情シス組織として担うべき領域を見定める部分からご対応頂きます。 その後、グループ会社での横断的な情シス組織を立ち上げるためのロードマップも構築...