基幹システム（InfiniOne）の現状分析、刷新検討支援
作業内容
【背景と目的】 - 基幹システムとしてInfiniOneを現状使用しており、あと6年ほど利用想定だが、その後の刷新対応を検討している - InfiniOneに詳しいベテラン担当者の退職リスクがあり、早めに検討を開始したい - IT推進課は人手不足で、システム見直しの専門的な議論を主導できるリソースがない - InfiniOneの見直しにおける初期の議論を主導しながら、次期基幹システムのグランドデザインを描くための道筋を描きたい 【作業内容】 - 論点整理 - 現行システムの課題をヒアリングしながら「継続」と「刷新（SAP/Oracle/他パッケージ/スクラッチ開発など）」それぞれのメリット・デメリット、リスク、概算コストなどの論点を整理し、経営判断のための材料を壁打ち - 推進支援 - 2週間に1回の定例会議を主導し、検討体制の確立をサポート - 会議に向けたディスカッションペーパーや報告資料の作成 【期待される役割と動き】 - ERP刷新/導入プロジェクトにおける初期段階の専門家としての役割を担い、IT推進課のリソース不足を補い、議論をリードしていただきたい 関連するスキル: BPR, 要件定義, SAP, PM, 業務要件定義, 業務PMO, 資料作成, DX戦略 関連する業界: 製造
必須スキル
・基幹システム（特に、InfiniOne）刷新または導入プロジェクトの経験がある方 ・顧客の業務に入り、システムの利用状況や課題を可視化できるような現状分析のできる方 ・基幹システムのグランドデザインを策定したことがある方 ・販売管理、生産管理といった基幹業務の知識がある方 ・長期的なプロジェクトを見据えた柔軟な対応力がある方
稼働日数
10% ~ 10%
勤務形態
フルリモート
勤務地
フルリモート
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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