某エネルギー業界企業に対する現場起点での業務変革推進力の強化支援
この案件を3行でまとめると
- PM/PMO/コンサルタント向けの東京都勤務、リモート可否は記載なし、週2-3日稼働で、報酬は120万円のエネルギー業界案件です。現場起点の業務変革支援に携わる内容です。
- 経営の成長方針に沿い、現場の現状維持文化を変えるべく、変革カルチャー醸成とBPR等のノウハウ移植を伴走支援いただきます。
- 必須はBPRによる業務変革、チェンジマネジメント、伴走型コンサル経験です。歓迎明記はなく、関連に業務PMOやアジャイルがあります。
作業内容
業界内の状況に鑑みて本PJTは、業務変革の優先順位が低い環境にあった。昨今の急激な人口減少の拍車もあり、現状維持から成長へと舵を切る経営判断を下したが、現場の現状維持カルチャーは色濃く変革が進まない状況のため、外部コンサルを活用し、変革推進カルチャー・マインドの醸成と変革ノウハウ（BPR等）を移植する支援を行いたい 関連するスキル: BPR, 業務PMO, アジャイル 関連する業界: エネルギー
必須スキル
・業務変革スキル（BPR） ・チェンジマネジメントスキル ・伴走型コンサルティング経験 （綿密に設計された計画型PJTではないため、柔軟にやるべきことを考えてアジャイルにPJTを推進した経験）
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- エネルギー業界の現場起点の業務変革に深く関与でき、BPRや変革推進の実績を積めます。
- チェンジマネジメントと伴走型コンサル経験を活かし、カルチャー醸成をリードできます。
- 週2-3日で稼働でき、アジャイルに物事を進めたい方に適した環境です。
よくある質問
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