社内DX化の推進支援(フルリモート)
開発環境
作業内容
社内DX化の推進支援（提案から推進まで） ・業務プロセスの最適化、活用手法の提案と実行支援 ・社内ファイル整理、データ管理の効率化 ・ID/PW管理体制の構築 ・業務システム(Partsman.c)と弥生会計間の連携 ・既存メールドメインの管理に関する助言 ■募集背景 2025年8月の新社長就任に伴い、以下のような業務属人化解消に向けた改善を自社推進中。 ・業務を共有する仕組みの不足による属人化 ・マニュアルが無く、引き継ぎが困難 結果として、社長に業務が集中している状態。 社員の推奨でグループウェア「desknet's NEO」を総務部だけ先行して導入し、チャット活用で業務が円滑になった面もあるが、機能は使いこなせていない。 その他フォルダ管理、ID/PW管理、既存の伝票管理ソフト「ブロードリーフ」とのシステム連携不足など、細かな問題が山積み。 DX推進のノウハウ不足、人手不足が課題となっており、専門人材と共にこれらの課題解決と業務改善を推進したい意向。
必須スキル
・中小企業における社内DX推進支援の経験 ・業務フローの分析、改善提案、実行支援の経験 ・グループウェア（デスクネッツネオ尚可）の導入、活用支援の経験 ・ファイル管理、ID管理など、社内情報システム関連の実務経験
歓迎スキル
・デスクネッツネオ（desknet's NEO）の導入、運用経験 ・既存システムとグループウェアの連携に関する知見 ・ドメイン管理に関する基礎知識 ・DX推進における内製化支援の経験
稼働日数
週1日
勤務地
淀
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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