【swift,Kotlin/SE】大手鉄道会社にて開発体制内製化に伴う開発リード支援/フルリモート　週5日

内製開発体制の立ち上げに伴って、開発のリード（基本設計～実装～評価～リリース）をお任せします。 ■具体的には 従来、基本設計～システム試験までを外部ベンダーに委託を行っていましたが、 画面修正やボタン追加など小規模な開発は 同社社内で要件定義～実装～評価～リリース迄を行いたいです。 要件定義は社内で実施できる為、基本設計以降のスキルを期待しています。 募集背景をもとに、以下が実現したい体制の例です。 以下工程を実行フェーズに移す際に現状の既存の体制では対応が難しい部分をリード頂けることを期待しています。 ・リグレッション試験を自動化する（E2E試験） ・問題が起こってもサービス停止とならない部分（UI改善）などを対象に省略化を図る ・内部開発プロジェクトを発足し、運用担当、開発担当の混合チームを作る。開発担当は運用も兼ねる（DevOps） ・GA4FIREBaseを改善、継続的にお客様満足度を確認し、KPI設計できるようにする。 ■スケジュール STEP①：2026年3月まで UI開発（一部サーバ部APIなど）を同社で基本設計～システム試験まで実施ができる状態を目指す STEP②：2027年3月まで サーバ部、データベースを同社内で基本設計～システム試験までを実施ができる状態を目指す。 ■現状の体制 10名が所属 PLは開発会社出身であるものの、他開発メンバーについてはジュニアレベルです。 指示やルールの元では開発が可能なものの、AI開発ツールから出力されたコードのチェックや試行錯誤が必要な状況の対応はまだ難しい状況です。 └AWS　KiroなどのAI開発ツール活用して開発を進める想定 └既存の開発ベンダーもコードの確認には参加を頂けます。

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