募集中NEW11時間前
大手エンターテイメント企業 人事インフラ刷新の伴走支援
1,300,000〜1,600,000/月
作業内容
・クライアント：大手エンターテイメント企業 人事本部 ・内容：人事インフラ刷新の伴走支援 〜2027年3月：新勤怠システムの本番切替（2027年2月予定）と稼働後の運用保守 2027年4月〜：新人事給与システムの検討（要件整理・Fit&Gap・RFP・ベンダー選定支援） ・体制：当社がリードし、その下で実際に手を動かしていただくポジションです 関連するスキル: BPR, 業務PMO, SAP, 会計・経理, 業務要件定義, 組織・人事, 資料作成, 要件定義, 運用保守, PM 関連する業界: エンタメ
必須スキル
・人事給与または勤怠のパッケージシステムで、導入・運用保守の実務経験（通算3年以上が目安） ・勤怠・給与計算の業務知識（システム設定に落とし込めるレベル） ・人事部門と要件を詰めて合意を取った経験、ベンダーをコントロールした経験 ・会議資料を一から作れること
稼働条件
100% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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