＜稼働率50％～／基本リモート＞組織横断施策の体系化／重点施策の選定リード支援

コンサルティング企業（エンド：大手SIer）でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・官公庁／公共インフラ領域を担当する事業組織における組織横断施策の体系化プロジェクトへ参画 ・目的：重点施策の実行計画および2027年度以降のロードマップ策定 ・期待：論点設計／成果物の品質管理全般の推進 ・役割：実務リードを担うシニアマネージャー □業務内容 ・検討アプローチ／論点設計 　-施策の分類軸／評価基準の設計、既存施策の棚卸しと課題整理の主導 ・施策の体系化／優先順位付け 　-貢献度／実現可能性／現場負荷等に基づく施策評価、重点施策の選定 ・合意形成／意思決定支援 　-部長級を中心とした関係者との議論のファシリテーション ・重点施策の具体化／ロードマップ策定 　-実行事項／推進体制／KPI等の具体化、中期経営計画への反映事項整理 ・プロジェクト推進／品質管理 　-メンバーへの指示／レビューを通じた成果物の品質担保 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ＜必須＞ ・コンサルティングファーム、大手SIer、ITサービス企業等における事業企画、営業企画、組織横断施策の検討支援経験 ・官公庁／公共インフラ領域を担当する事業組織への支援経験 　-官公庁本体の支援のみの経験は対象外 ・構造化、論点設計、ファシリテーションの能力 ・プロジェクトマネジメント、品質管理能力 ＜尚可＞ ・大手SIerの官公／公共系事業部門における中期経営計画／事業計画策定支援経験 ・営業生産性向上、営業企画、事業部門の組織運営高度化に関する支援経験 ・既存施策の統合／簡素化、業務プロセス／ルールとの整合を踏まえた施策設計経験 　-入札提案書作成、官公庁営業、ロビー活動に関する実務経験は不問 ■稼働率：50％　～　60％　　※応相談。 ■参画期間：2026年11月　～　2026年12月　※長期想定 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW42617/

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