組織コンサルティング企業における新規顧客領域支援（コンサルタントポジション）
作業内容
【ポジション】 Consultant｜組織診断から制度設計・カルチャー変革までを実装する組織型 【背景】 Producerの構想を実行可能なプロジェクトに具体化し、現場で実装するConsultantを求めています。 【期待役割】 ・Producerの構想を実行可能なプロジェクトに具体化し、組織診断・制度設計・カルチャー変革を現場で実装して成果につなげる。 ・診断と仮説検証を通じて、課題・設計・進め方を必要に応じて更新する。 ・組織を全体として捉えて経営・事業との関係で設計に落とし込み、高いデリバリー品質で「次もこのチームにお願いしたい」と思われる状態をつくる。 【主な業務】 ・Kickoffの設計・実施、スケジュール・コミュニケーション設計 ・簡易サーベイ・組織診断の設計・実施 ・既存資料・データの収集、整理 ・顧客ヒアリング・インタビュー、現場見学・観察 ・課題仮説・論点整理 ・プロジェクト基本設計・プログラム詳細設計 ・制度・仕組みの設計（人事制度・組織体制・運用ルール等） ・カルチャー変革に向けた研修・オフサイト・ワークショップ等の設計 ・アンケート・ワークシート等の作成 ・ファシリテーション ・プロジェクト進行管理、顧客定例への参加 ・外部専門家・パートナーとの連携 ・再要件定義・リカバリプラン策定 ・実施報告・レポーティング、次期施策・継続提案の企画 関連するスキル: 組織・人事, BPR, 業務PMO, 資料作成, PM, 業務要件定義, 新規事業 関連する業界: サービス, コンサルファーム
必須スキル
■論理的思考・設計力 ・複雑な情報を構造化し、論点を整理できる ・課題仮説を持ちながら情報収集・検証できる ・抽象的なテーマを具体的な施策・プログラムに落とし込める ・基本設計から詳細設計まで一貫して行える ■診断・アダプティブコンサルティング力 ・当初仮説に固執せず、現場の事実から考えを更新できる ・顧客自身も認識していない違和感・事実を捉えられる ・プロジェクト途中のズレを検知し、必要に応じて再診断・仮説修正・再設計ができる ■デリバリー・場づくり力 ・顧客の前に立ってプログラムを提供できる ・場の空気・参加者の状態を捉えながら進行し、対話・内省・気づきを促せる ・感情や関係性を含めて扱え、状況に応じて複数のアプローチを使い分けられる ■プロジェクトマネジメント力 ・複数工程を持つプロジェクトを自律的に推進でき、品質・納期・工数・予算を意識できる ・複数の関係者・専門家を束ねられる ■Executive Communication ・経営者・役員・部門責任者と対話でき、相手の役職に萎縮せず、適切な敬意を持てる ・複雑な内容を簡潔に整理して伝え、必要な場面で仮説・懸念・異論を適切に提示できる ■Trust / Human Quality ・顧客から「この人なら任せられる」と思われる安定感がある ・言葉遣い、所作、レスポンス、約束の履行など基本動作の水準が高い ・他者への敬意があり、自分の正しさを押しつけず、わからないことを誤魔化さない ・自分自身を内省し、フィードバックを受け入れられる ■横断性 ・一つの方法論だけに固執せず、複数のアプローチ・専門領域を案件に応じて使い分けられる ■組織への専門性 ・組織開発・組織診断・制度設計・カルチャー変革のいずれかの実務経験 ■志向 ・人・組織・カルチャーに対する強い興味関心
稼働条件
80% ~ 100%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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