法務領域AX業務支援

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法務領域AX業務支援

1,100,000/月

作業内容

[背景と目的]: クライアント企業にて、法務業務のAXコンサル支援業務がある。 委託業務の目的:クライアント法務部における法務AX構想の実現に向け、既に整理されたTOBE像を具体的な実行計画、業務要件、AIエージェント要件、 ナレッジ整備方針、PoC計画に落とし込み、法務部、AX推進統括、情報システム部門、関連ベンダーと連携しながら、実装・検証・改善を主体的に推進すること 背景:現在、法務AXの方向性として、定型・低リスク領域はAIで前さばきし、法務部員は高リスク・非定型・経営判断を伴う業務に集中するTOBE像は一定程度整理されている。 一方で、これを実現するための具体的なタスク設計、ナレッジ整備、データ整理、AIエージェント要件定義、PoC実行、関係者調整を担うリソースが不足している状況。 [作業内容]: - 下記の各領域について、法務部マネージャーへの報告・確認を随時行いながら実施する。 - ①法務AX全体推進支援:     - 法務AX構想のTOBE像を踏まえた実行計画の策定     - 各施策のタスク分解、スケジュール化、担当整理     - 法務部、AX推進統括、情報システム部門、関連ベンダーとの調整     - 進捗管理、課題管理、意思決定事項の整理     - 経営層・AX推進統括向け報告資料の作成支援 - ②過去の法務相談データを基にしたAI化支援:     - サービスポータル等に蓄積された法務相談・回答履歴の棚卸し     - 相談類型、難易度、Fast / Brief / Expert分類の整理     - AIが回答可能な相談類型と、法務へエスカレーションすべき相談類型の切り分け     - FAQ、回答案、エスカレーション基準の作成     - 法務相談AIエージェントの要件定義、MVP設計、効果検証 - ③契約審査申請の前さばきツール構築支援:     - 現行の契約審査申請フロー、Sari申請項目、申請マニュアルの整理     - 申請不備、添付漏れ、必要情報不足、初期ヒアリング事項の棚卸し     - 全契約共通および契約類型別の必要情報・添付資料・質問項目の設計     - AI前さばきエージェントの要件定義、質問設計、MVP設計     - Sari(&新稟議システム)、サービスポータル、情報システム部門施策との接続方針の整理 - ④契約審査効率化支援:     - 契約類型別プレイブック整備方針の策定     - 既存NDAプレイブックの棚卸し、改善点整理     - 条項別の判断基準、許容修正、NG修正、エスカレーション条件の整理     - 過去契約審査履歴、Wordコメント、Sali履歴等の活用可能性の検証     - LegalOn等のプレイブック作成支援サービスの調査・活用提案     - AI契約審査MVPの設計・検証支援 - ⑤契約交渉過程のファイル授受効率化支援:     - 法務、現場、相手先間の契約書・コメント・修正案の授受フローの整理     - メール添付、Wordコメント、バージョン管理、社内外コメント分離に関する課題整理     - Hubble、LegalOnその他契約管理・交渉管理ツールの調査・比較     - 短期改善案および中長期BPR案の策定     - Sari(&新稟議システム)、契約管理ツールとの連携方針の整理 - ⑥追加AX施策の提案:     - 他社法務部門におけるAI・DX活用事例の調査     - リーガルテック、AIツール、業務自動化ツールの調査     - SB C&S法務部に適用可能な追加AX施策の提案     - 各施策について、効果、実現難易度、必要データ、法務リスク、導入優先度を整理     - 追加施策ロードマップおよび経営向け提案資料の作成 関連するスキル: BPR, DX戦略, AI, 業務PMO, 資料作成, 要件定義, PM, 新規事業, アナリティクス 関連する業界: 通信, IT, コンサルファーム

必須スキル

・作業内容に記載した①~⑥までのいずれかの業務経験(1つでも可能) ・上場企業法務部などでの業務経験(3年以上) ・法務業務AX対応の知見・業務経験 ・生成AIを活用した業務改善に向けての戦略検討・実務推進の業務経験 ・法務部担当者とのコミュニケーションスキル ・コンサル資料作成スキル(ファーム出身でシニマネ以上が好ましいor同等レベル)

稼働条件

100% ~ 100%

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

職種・ポジション

スキル

AIツール・LLMサービス:
ビジネスツール・コミュニケーション:

企業名

サービス/プロジェクト名

詳細スケジュール/リリース時期

現場責任者の雰囲気

開発体制の詳細

詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。

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