【人事システム/PMO/コンサル】人事・コーポレート部門向け業務改革支援（常駐）
作業内容
新規人事システムの導入を支援し、既存業務の効率化と標準化を推進いただきます。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 * 人事・コーポレート部門における現行業務のヒアリング、課題抽出、全体整理 * システム導入に伴う業務プロセスの可視化、標準業務フローの構築、マニュアル作成 * BPO対象業務の選定、工数分析、運用・委託化プロセスの設計 * オペレーターの育成支援、導入後の品質管理、および継続的な業務改善提案 募集背景 既存業務の効率化と品質向上を目指し、新システム導入とBPO運用への移行を計画しています。この変革期を共に支え、成功に導いてくださる方を募集します。
必須スキル
コンサル 人事領域における豊富な実務経験をお持ちの方。 人事関連システムの導入支援、業務フローの作成・可視化・標準化、マニュアル策定の実務経験が必須です。 また、社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力と調整力も求められます。 具体的には、社員情報・組織情報管理、入退社手続き、人事異動処理、勤怠管理・締め処理、給与計算（例月・賞与・昇給）、社会保険・労働保険手続き、年末調整、福利厚生、退職金・企業年金、マイナンバー管理、月次報告・各種レポート作成などのいずれかの経験がある方を歓迎します。
歓迎スキル
BPOの構築や業務移管、またはBPOプロジェクトへの参画経験をお持ちの方。 人事・労務部門でのチームリードやマネジメント経験、業務改善（BPR）やプロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験をお持ちの方も歓迎いたします。
稼働条件
週5日 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
作業時間
一般的な業務時間（例：9:00〜18:00）を想定
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）