【Ruby on Rails】自社サービスの技術ディレクション支援(基本出社)
作業内容
初期の対象サービスとして、自社サービスにおける技術面のマネジメントおよび開発体制の支援を担当していただきます。 ・非エンジニアマネージャーへの技術的な論点の翻訳・解説、および意思決定に対する技術面での裏付け ・見積もり・スケジュールの妥当性確認、技術リスクの早期指摘 ・設計・実装方針の判断、レビュー方針の整備 ・エンジニアメンバー(社員・業務委託)のタスク差配・進捗ディレクション ・ライブラリ/フレームワークのバージョンアップ・EOL対応に関するロードマップの立案・推進 ・セキュリティアラートの優先度付けと、計画的な運用体制への落とし込み ・パフォーマンス改善や技術的負債解消など、中期的な技術投資に関する助言 ■募集背景 現状、チームのピープルマネジメントはエンジニア出身ではないマネージャーが担っており、技術面の判断・サポートを担うパートナーとして体制を強化するためです。 既存エンジニアが新機能・新規事業の開発に注力するフェーズにあり、エンジニアメンバー数名の取りまとめ・ディレクションを担える方を必要としています。 セキュリティアラートやライブラリEOLへの対応、性能改善などを、場当たりではなく中期的な計画として立案・推進できる状態を目指しています。
必須スキル
・Ruby on Railsを用いたWebサービスの開発・運用経験(目安5年以上) ・テックリード・EM等として、複数名のエンジニアの技術面の取りまとめ・ディレクションを担った経験 ・非エンジニアのステークホルダーに技術的な内容を分かりやすく説明し、合意形成した経験 ・バージョンアップやセキュリティ対応を、計画立案から主体的に推進した経験 ・テキストベースの非同期コミュニケーションで自走できること
歓迎スキル
・Reactを用いたフロントエンド開発経験 ・バージョンアップやセキュリティ対応を計画的に推進した経験 ・業務委託・外部パートナーを含む混成チームのディレクション経験 ・CI、テスト基盤、監視設計の改善経験 ・IT統制(J-SOX/ITGC)を意識した開発プロセスの運用経験 ・大規模または長期運用サービスの改善経験
稼働条件
週2〜5日表参道 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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