【Amazon Linux/Windows Server/リモート併用】サーバーOS・ミドルウェア更新およびEDR導入移行プロジェクト推進
作業内容
【募集背景】 既存サーバー群の OS やミドルウェアの老朽化、およびセキュリティ強化のため、EDR 導入と併せた更新・移行プロジェクトを推進する必要があるための募集となります。 【作業内容】 レガシー環境(Java8 や Spring Boot 1.5 等)を考慮しつつ、サービスを停止させない形で EDR を導入・アップデートするための影響調査および施策検討を行っていただきます。 EDR 導入後の動作確認や、必要に応じた攻撃テストなどのセキュリティ検証内容の検討・実施を担当していただきます。 年内完了に向けた移行実現性の判断やスケジュール作成を行い、プロジェクト推進をリードしていただきます。 ドキュメントが不十分な既存環境に対して、自発的な環境調査・分析を行い、移行方針や対応案を整理していただきます。 Amazon Linux 1/2 から Amazon Linux 2023 への移行、および Windows Server 2012 から現行 Windows Server 環境への移行計画立案と実行を担当していただきます。 【求める人物像】 自ら主体的に情報を収集し、ドキュメントが未整備な環境でも状況を整理しながら提案ができる方を求めています。 インフラだけでなく、アプリケーション側への影響も踏まえた総合的な視点で検討できる方を歓迎いたします。 厳格なスケジュールの中でも、優先度を判断しつつ自走してプロジェクトを前に進められる方にマッチするポジションです。 顧客と直接コミュニケーションを取りながら、調整や説明を主体的に行っていただける方を想定しています。 【ポジションの魅力】 クラウドおよびオンプレミス双方のサーバー環境に対し、OS・ミドルウェア更新と EDR 導入を組み合わせたセキュリティ強化プロジェクトに上流から関わることができます。 Amazon Linux 2023 や現行 Windows Server への大規模移行を経験できるため、インフラ設計・移行計画のスキル向上につながる環境です。 顧客折衝から計画立案、実行まで一貫して携わることで、PM/PMO としての経験を積むことができます。 【開発環境】 Amazon Linux 1/2/2023 Windows Server 2012 および現行 Windows Server Java8、Spring Boot 1.5 を含むレガシーアプリケーション環境 EDR 製品を利用したエンドポイントセキュリティ環境
必須スキル
・Linuxサーバーに特化した知識・経験 ・Windowsサーバーに特化した知識・経験 ・Amazon Linux 1 から Amazon Linux 2023 への移行経験 ・Amazon Linux 2 から Amazon Linux 2023 への移行経験 ・Java8 等を含むレガシー環境を考慮した移行の経験 ・Windows Server 2012 から現行 Windows Server 環境への移行経験
歓迎スキル
・ドキュメントが未整備の状態から主体的に調査・分析・提案ができる方 ・インフラだけでなくアプリケーション(Java 等)側の影響も考慮して検討できる方 ・スケジュールを意識して自走しつつプロジェクトを推進できる方(PM/PMO スキル) ・顧客と直接コミュニケーションを取り自立して業務を遂行できる方
稼働条件
週5日 / 常駐
契約形態
業務委託
開発環境
Amazon Linux 1/2/2023 Windows Server 2012 および現行 Windows Server Java8、Spring Boot 1.5 を含むレガシーアプリケーション環境 EDR 製品を利用したエンドポイントセキュリティ環境
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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